Les difficultés de recrutement se sont intensifiées ces dernières années pour les TPE / PME. Aujourd’hui se sont près de 4 TPE/PME sur 5* qui déclarent rencontrer des difficultés de recrutement: absence de candidature, niveau de qualification des candidats non adapté au poste, manque d'expérience et la faible adaptabilité perçue du candidat à l'entreprise sont les motifs les plus soulignés par les dirigeants.

L’organisation du travail, l'implantation géographique de l'entreprise ou encore son manque de visibilité sont également des paramètres que les chefs d’entreprises considèrent comme des freins au recrutement.

Il n’existe pas de solutions miracles aux problématiques de recrutements des TPE/PME, mais différents leviers peuvent vous permettre de gagner en efficience :
- une meilleure expression des besoins,
- le recours à la mobilité interne et à la formation,
- l'amélioration de la fidélisation des collaborateurs,
- le recrutement par l’apprentissage,
- l'augmentation de la visibilité de l'entreprise…
autant de thématiques sur lesquelles vous avez la possibilité d’agir !

CCI Formation vous accompagne dans cette démarche de progrès en vous proposant des formations courtes qui vous permettront d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour optimiser vos recrutements, fidéliser vos collaborateurs et valoriser votre entreprise pour attirer des talents. 

* dernier baromètre de bpifrance et Rexecode
 

Roue

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Construire et développer une marque employeur forte
Recruter via les réseaux sociaux - Classe virtuelle
Maîtriser l'image de son entreprise : l'e-réputation

Créer un site Internet avec WordPress - Formation certifiante
Illustrer ses publications Web en quelques clics
INSTAGRAM pour votre entreprise

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Optimisez vos recrutements

Les essentiels en droit social

Non discrimination à l'embauche - Classe virtuelle

 

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Exercer le rôle de tuteur(trice) en entreprise : formation certifiante
Exercer la mission de référent ou conseiller AFEST
Exercer la mission de tuteur AFEST
Formation de formateur(trice) en entreprise - les fondamentaux : formation certifiante
Préparer l'intégration d'un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice)

 

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Ré-accueillir un collaborateur suite à un accident de travail ou une longue maladie
Les missions RH du manager
Manager la nouvelle génération
L'entretien professionnel
Management intergénérationnel
Intégrer la santé sécurité dans son management
Reconnaissance au travail : valoriser ses collaborateurs
Adopter une communication positive

 

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Découvrez les formations proposées par le Campus de l'alternance.
 

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Découvrez ce qu'est une POE

 


Toutes nos formations sont adaptables en sur mesure.
 
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