Les difficultés de recrutement se sont intensifiées ces dernières années pour les TPE / PME. Aujourd’hui se sont près de 4 TPE/PME sur 5* qui déclarent rencontrer des difficultés de recrutement: absence de candidature, niveau de qualification des candidats non adapté au poste, manque d'expérience et la faible adaptabilité perçue du candidat à l'entreprise sont les motifs les plus soulignés par les dirigeants.
L’organisation du travail, l'implantation géographique de l'entreprise ou encore son manque de visibilité sont également des paramètres que les chefs d’entreprises considèrent comme des freins au recrutement.
Il n’existe pas de solutions miracles aux problématiques de recrutements des TPE/PME, mais différents leviers peuvent vous permettre de gagner en efficience :
- une meilleure expression des besoins,
- le recours à la mobilité interne et à la formation,
- l'amélioration de la fidélisation des collaborateurs,
- le recrutement par l’apprentissage,
- l'augmentation de la visibilité de l'entreprise…
autant de thématiques sur lesquelles vous avez la possibilité d’agir !
CCI Formation vous accompagne dans cette démarche de progrès en vous proposant des formations courtes qui vous permettront d’acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour optimiser vos recrutements, fidéliser vos collaborateurs et valoriser votre entreprise pour attirer des talents.
* dernier baromètre de bpifrance et Rexecode
