La force du réseau CCI de France

CCI Formation, établissement de Formation Professionnelle de la CCI de Grenoble fait partie du réseau régional et national des CCI de France.
A ce titre, nous participons et nous bénéficions de l’innovation pédagogique de tout un réseau d’expert de la formation et de la certification qui nous permet de développer une offre différenciée.

Une recherche permanente d’innovation pédagogique 

Notre équipe de responsables en Ingénierie de formation accompagnent également nos intervenants dans le développement de leur propre compétences pédagogiques afin de garantir une innovation en matière d’outils et de méthodes pédagogiques adaptées aux attentes des entreprises et des individus.

- Personnalisation des formations.
- Développement de plateformes interactives.
- Intégration de serious games.
- Développement de classe virtuelle.
- Utilisation des Ludo pédagogies.
- Parcours individualisées entrée et sortie permanente.
- Matériel interactif et numérique en salle.
- Nouvelles certifications reconnues.

Le virtuel au service de notre réalité pédagogique : Le Digital Learning

CCI Formation innove et développe depuis 5 ans des formations conçues autour de solutions digitales.
45 formations intègrent cette année des méthodes pédagogiques en digital Learning :
- Plateformes interactives
- Classes virtuelles
- Réalité virtuelle
- Serious games
- Blended
- E-learning…

Autant d’outils pédagogiques qui nous permettent aujourd’hui de faire évoluer nos formats et nos méthodes de formation afin de répondre aux nouvelles attentes des entreprises et aux nouveaux usages des stagiaires.
Les Responsables ingénierie de CCI Formation développent ou choisissent des outils digitaux reconnus pour leur réelle qualité pédagogique.
Ils conçoivent ainsi des programmes de formation pertinents et efficaces en maintenant une alternance entre Digital Learning et formation en salle avec un intervenant expert du domaine.

Les 6 points fort du Digital Learning à CCI Formation :

- Accompagner la transformation digitale des entreprises.
- Gagner du temps.
- Se former n’importe ou n’importe quand.
- Optimiser son budget de formation.
- Améliorer les apprentissages.
- Valoriser le rôle du formateur « expert ».
 

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