Face à la transformation numérique, le monde du travail connaît une évolution sans précédent, accélérée par des technologies comme l’IA, le Big Data, le cloud computing ou encore l’automatisation. Cette révolution engendre une obsolescence rapide des compétences : selon l’OCDE, leur durée de vie moyenne est désormais de deux ans. Les entreprises doivent donc s’adapter, et la formation continue devient un levier stratégique incontournable pour rester compétitif. En effet, 34% des responsables de formation considèrent l’accompagnement des salariés face aux nouvelles technologies comme une priorité, tandis que 46% des collaborateurs déclarent se former pour anticiper l’évolution de leur métier.
Cette course technologique s’accompagne de défis majeurs : comment rester performant en utilisant de nouveaux outils ? Comment évoluer lorsque certaines tâches sont automatisées ? L’essor fulgurant de l’intelligence artificielle accentue ces interrogations. Intégrer des formations dédiées aux nouvelles technologies, notamment à l’IA, permet de répondre concrètement à ces enjeux. Ces formations offrent aux salariés l’agilité nécessaire pour appréhender les changements, tout en valorisant leurs compétences sur un marché du travail toujours plus exigeant.
En 2025, la maîtrise des innovations technologiques représentera un investissement clé pour les entreprises comme pour les individus. Non seulement elle ouvre la voie à de nouvelles opportunités professionnelles, mais elle permet également d’exploiter pleinement les avantages des outils digitaux. Dans un monde en constante mutation, se former aux nouvelles technologies devient essentiel pour assurer sa compétitivité et accompagner durablement la transition numérique.
CCI Formation vous propose des formations intégrant ces outils pour faciliter l'intégrer des notions, rendre les formations plus interactives et vivantes, favoriser l’engagement des apprenants et ancrer durablement les apprentissages. Ces technologies permettent également de s'adapter aux besoins individuels et de préparer efficacement les apprenants aux évolutions du marché du travail.
Découvrez nos outils pédagogiques :
• Expérimentez les casques de réalité virtuelle pour une immersion totale dans des situations professionnelles plus vraies que nature ! Avec la formation "Prendre la parole en public en situation professionnelle", la réalité virtuelle utilisée pendant la formation vous permet de vous entrainer dans différentes situations : salle de réunion ou grand amphithéâtre où vous présentez votre projet ou le contenu de votre intervention. Le public réagit et vous pose des questions. Avec notre formation "Sécurité incendie en réalité virtuelle", venez vous mettre dans la peau d'un employé soumis à un départ de feu ! Immersion garantie !
• Avec le mobil learning, complétez votre formation en toute liberté, grâce à des modules de formation accessibles depuis votre téléphone portable ou votre tablette.
• Installez-vous sous le Chêne à Palabres, et découvrez un outil d’intelligence collective surprenant ! Le Chêne à Palabres™ matérialise un espace de parole, un espace d'écoute, facilite les échanges, la communication ainsi que la prise de décision en co-construction. Trois formations intègrent cet outil "Développer la créativité et stimuler l'intelligence collective", "Manager : prévenir et gérer les conflits" , "Développer son assertivité"
• L'Intelligence Artificielle, dans les formations en langues étrangères permet de vivre une expérience d'apprentissage unique et motivante. Optimisez vos compétences linguistiques grâce à nos chatbots conversationnels et nos mises en situation authentique. Echangez avec une multitude de personnes comme vous le feriez dans la vie de tous les jours.
• Dans notre formation "Mieux comprendre les spécificités physiques liées au vieillissement à travers le simulateur de vieillissement", équipez-vous du simulateur de vieillesse, et ressentez les difficultés des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne afin de mieux les accompagner. Cet équipement permet de ressentir et comprendre les effets du vieillissement et du handicap dans le but d’améliorer les conditions de vie de la personne âgée et des personnes à mobilité réduite. Il permet également d’étudier la mise en place de moyens pour une meilleure adaptation de l’environnement professionnel, c’est-à-dire l’adaptation des gestes et postures en lien avec les pathologies et handicaps.
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