La Certification des Compétences en Entreprise (CCE) est un dispositif qui permet aux individus de se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en œuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Qu'est ce que le certificat de compétences en entreprise ? (CCE) 
Le CCE est un outil innovant pour tout type d’entreprises en matière de gestion de ressources humaines et pour tout individu qui souhaite se voir certifier des compétences transverses ou support aux organisations, mises en oeuvre dans un cadre professionnel ou extra professionnel.

Le CCE est une reconnaissance formelle, inventoriée au Répertoire Spécifique de France Compétences. Il atteste de la maîtrise de compétences transverses acquises en situation professionnelle et/ou à l’issue d’un parcours de formation.
Ces compétences sont validées selon un référentiel régulièrement mis à jour par le réseau des CCE, le processus de certification, créé par CCI FRANCE est mis en oeuvre par les Centres de Validation Agréés (CVA).

Pour qui ?
Le certificat de compétences en entreprise est accessible à toute personne pouvant attester de compétences liées au CCE proposé qu’elle aura mises en oeuvre de façon effective en milieu
professionnel ou extraprofessionnel.

Combien coûte le CCE ? 
Certification : 500 € net de taxe
Accompagnement + certification : 1200 € net de taxe
Tarifs parcours de formation : nous consulter.

Comment financer son CCE ? 
Le financement des CCE :
Le CCE comprenant la formation et/ou l’accompagnement + la certification est éligible au CPF.
D’autres sources de financement sont également possibles :
• Pôle emploi,
• L’OPCO,
• L’ AGEFICE,
• Le plan de développement des compétences, …

Avantages pour l'entreprise : 
- Reconnaître les compétences des collaborateurs en situation de travail.
- Anticiper la perte des savoir-faire.
- Formaliser les compétences managériales.
- Optimiser le plan de développement des compétences.
- Motiver et fidéliser les salariés.
- Finaliser un engagement qualité.
- Favoriser la mobilité interne.

Avantages pour l'individu :
- Obtenir facilement une reconnaissance de ses compétences issues de l’expérience.
- Solliciter un parcours de formation original et individualisé.
- Construire les pièces d’un futur dossier de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience).
- Développer son employabilité et mieux valoriser son parcours professionnel.

Le réseau CCE c’est 12 CCE portés par CCI France, reconnus par l’État, inscrits au Répertoire Spécifique géré par France Compétences

Manager des hommes et des projets
Manager un projet.
Animer une équipe de travail.

Enjeux humains
Exercer le rôle de tuteur en entreprise.
Exercer l'activité de conseiller AFEST.
Exercer la mission d'organisation et de suivi des achats.

Performance commerciale
Développer la qualité au service du client.
Mener une négociation commerciale.
Gérer les opérations à l'international.
Piloter les actions de communication numérique dans l'entreprise.

Performance économique et financière
Traiter la paie.
Contribuer à la gestion d'entreprise.
Exercer la mission de formateur en entreprise.
 


En termes de financement, les CCE sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) et présents sur le site mon compte formation du Ministère du travail.

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