Pour commencer

En résumé

Objectifs

Comprendre la manière dont l'IA influence l'organisation du travail.
Identifier les risques potentiels.
Explorer les opportunités pour l'innovation et l'efficacité.

Participants

Dirigeant, manager, décideur, responsable des ressources humaines, et toute personne intéressée par l'intégration de l'IA dans le monde du travail.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans le domaine des nouvelles technologies et plus particulièrement de l'IA. 
Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. Introduction à l'IA dans le travail

IA : une nouvelle technologie comme les autres ?
Comprendre les bases de l'IA et son rôle dans le travail.
Les tendances actuelles de l'adoption de l'IA dans les organisations.

2. Les Opportunités de l'IA dans l'organisation du travail

Comment l'IA peut améliorer l'efficacité opérationnelle.
Amélioration de la productivité.
Optimisation des processus.
L'IA pour la prise de décision et l'analyse des données.
Innovation et recherche.
Assistance à la créativité….

3. Les Risques liés à l'IA dans le travail

Les défis éthiques de l'utilisation de l'IA.
Sécurité des données et protection de la vie privée.
Les risques au travail et la santé au travail.
L'impact sur l'emploi et les compétences.

4. Intégration de l'IA dans les organisations

Stratégies pour intégrer avec succès l'IA dans une entreprise.
Exemples d’intégration de l’IA en entreprise.

5. Plan d'action et conclusion

Réflexion sur un plan d'action personnel ou d'entreprise pour tirer parti de l'IA tout en minimisant les risques.
Résumé des principales conclusions et points à retenir de la formation.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation. 

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation en privilégiant les méthodes pédagogiques actives et participatives.

Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.

Suivi de l’action
Une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande. 

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