Pour commencer

En résumé

Objectifs

Etre capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail.
Etre capable de mettre en en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Participants

Personne devant exercer la fonction de sauveteur secouriste du travail dans l'entreprise.

Effectif

L'effectif minimum est de 4 personnes.
L'effectif maximum est de 10 personnes conformément au document de référence de l'INRS (V26-21/12/2018).

Intervenants

Cette formation est animée par un consultant formateur certifié par le réseau Assurance maladie Risques Professionnels / INRS.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Formation essentiellement pratique.
Exposés théoriques à partir d'un support diaporama et des fiches techniques de l'INRS.
Mises en situation pratiques sur mannequins de formation (adulte, enfant, nourrisson) et des outils pédagogiques pour les mises en situation d'accidents simulés, conformément à la législation.
Evaluation formative tout au long de la formation.
Supports pédagogiques mis à disposition :
- Mallette pédagogique de matériel de simulation d'accident
- Mannequins RCP (adulte, enfant, nourrisson)
- Défibrillateur pédagogique avec accessoires
- Kit pédagogique du formateur SST (INRS)
- Référentiel technique INRS
- Référentiel de formation INRS
- Plan d'intervention et pictogrammes
- Aide-mémoire
- Document d'évaluation national de l'INRS
Un support et un aide-mémoire seront distribués à chaque participant, le support pourra également être fourni sous forme dématérialisée.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
En fin de formation 2 épreuves certificatives permettront d'évaluer les compétences du SST :
- Sur sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences permettant d'intervenir efficacement face à la situation proposée,
- Sur ses connaissances du cadre réglementaire de l'activité SST et de ses compétences en matière de prévention.
L'évaluation sera transcrite sur la fiche d'évaluation et de suivi de l'INRS.
Le certificat SST sera édité et remis au candidat par CCI Formation.
Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.
Il permet d'actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

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