Pour commencer

En résumé

Objectifs

Etre capable d'intervenir face à une situation d'accident du travail.
Etre capable de mettre en en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

Participants

Personne devant exercer la fonction de sauveteur secouriste du travail dans l'entreprise.

Effectif

L'effectif minimum est de 4 personnes.
L'effectif maximum est de 10 personnes conformément au document de référence de l'INRS (V26-21/12/2018).

Intervenants

Cette formation est animée par un consultant formateur certifié par le réseau Assurance maladie Risques Professionnels / INRS.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. Situer le Sauveteur secouriste du travail
Situer le cadre juridique de son intervention.
Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise.

2. Être capable de réaliser une protection adaptée
Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d''alerte aux populations.
Reconnaître, sans s'exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer soi-même.

3. Prévenir les situations dangereuses au travail
Contribuer à la mise en oeuvre d'action de prévention.
Informer les personnes désignées dans le plan d'organisation de la prévention de l'entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).

4. Examiner la victime
Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
Associer aux signes décelés le(s) résultat(s) à atteindre et de les prioriser.

5. Alerter ou faire alerter
Définir les éléments du message d'alerte.
Déterminer qui va procéder à l'alerte et auprès de qui.
Communiquer les éléments à la personne choisie.
Organiser l'accès des secours sur les lieux de l'accident.
Rendre compte des actions entreprises.

6. Secourir la victime
Déterminer l'action à effectuer, en fonction de l'état de la (les) victimes(s), pour obtenir le résultat à atteindre.
Mettre en oeuvre l'action choisie en utilisant la technique préconisée.
Vérifier par observation, l'atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l'évolution de l'état de la victime, jusqu'à la prise en charge par les secours spécialisés.
Dans les cas suivant :
- la victime saigne,
- la victime s'étouffe,
- la victime se plaint de malaise,
- la victime se plaint de brûlures,
- la victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements,
- la victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- la victime ne répond pas, mais elle respire,
- la victime ne répond et ne respire pas.

7. Synthèse
Evaluation de la capacité à mettre en oeuvre l'intégralité des compétences permettant d'intervenir efficacement face à une situation de secours.
Evaluation des connaissances du cadre réglementaire de l'activité SST et des compétences en matière de prévention.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Formation essentiellement pratique.
Exposés théoriques à partir d'un support diaporama et des fiches techniques de l'INRS.
Mises en situation pratiques sur mannequins de formation (adulte, enfant, nourrisson) et des outils pédagogiques pour les mises en situation d'accidents simulés, conformément à la législation.
Evaluation formative tout au long de la formation.
Supports pédagogiques mis à disposition :
- Mallette pédagogique de matériel de simulation d'accident
- Mannequins RCP (adulte, enfant, nourrisson)
- Défibrillateur pédagogique avec accessoires
- Kit pédagogique du formateur SST (INRS)
- Référentiel technique INRS
- Référentiel de formation INRS
- Plan d'intervention et pictogrammes
- Aide-mémoire
- Document d'évaluation national de l'INRS
Un support et un aide-mémoire seront distribués à chaque participant, le support pourra également être fourni sous forme dématérialisée.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
En fin de formation 2 épreuves certificatives permettront d'évaluer les compétences du SST :
- Sur sa capacité à mettre en œuvre l'intégralité des compétences permettant d'intervenir efficacement face à la situation proposée,
- Sur ses connaissances du cadre réglementaire de l'activité SST et de ses compétences en matière de prévention.
L'évaluation sera transcrite sur la fiche d'évaluation et de suivi de l'INRS.
Le certificat SST sera édité et remis au candidat par CCI Formation.
Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées.
Il permet d'actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

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