Pour commencer

En résumé

Afin de faciliter l'acquisition des compétences des managers, CCI Formation a souhaité intégrer à son parcours de formation une pédagogie innovante avec le SERIOUS GAME "M comme Manager".
Cet outil immersif et évolutif est exclusivement centré sur la pratique et la mise en situation professionnelle.
Une façon ludique de vous former et d'approfondir les notions et les exercices vus en salle avec le formateur !

Objectifs

Clarifier et gérer les priorités des tâches à effectuer dans une journée de travail.
Déléguer efficacement pour dégager son temps.
Planifier les activités collectives et individuelles.
Gérer son temps dans les relations professionnelles.

Participants

Dirigeant, cadre, cadre intermédiaire, chef de projet ou toute personne ayant la responsabilité de définir des objectifs liés à son activité.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en management et efficacité professionnelle.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. Clarifier et gérer les priorités
Comment gérons-nous notre temps ?
La définition des priorités.
L'importance et les délais.
Connaissance de ses rythmes individuels.
La planification de votre journée.
La gestion des imprévus.

2. Déléguer efficacement pour dégager du temps
Identifier les activités pouvant être déléguées.
Les principaux obstacles de la délégation.
Gestion des ressources.
Type de délégation : MBO, directif.
Le contrôle de suivi des tâches déléguées.

3. Gérer son temps dans les relations professionnelles
Gestion des sollicitations.
Négocier les objectifs.
Optimiser son temps d'information en gérant mieux ses outils : e-mail, web...
Optimiser son temps de communication.
Evaluer sa gestion du temps.

Se préparer...

Les prérequis

Être à l'aise avec l'outil informatique (environnement et navigation Internet).

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Moyens pédagogiques :
La formation est basée sur le SERIOUS GAME 'M comme Manager' édité par la société DAESIGN.
Les SERIOUS GAMES sont des jeux de rôle professionnels utilisés en formation où l'apprenant interagit avec des avatars ou son environnement pour mener à bien une mission.
Le SERIOUS GAME sera intégré à la formation. Après une première utilisation du jeux pilotée par le formateur, les participants auront accès à la plateforme DAESIGN en intersession. Ils pourront explorer les différents scénarios du jeu et les conséquences sur le bon déroulement et l'atteinte des objectifs de l'entretien annuel.
Un accès e-learning avec des contenus théoriques et des fiches outils imprimables, viendra compléter le travail en ligne et permettra d'approfondir les mises en situations proposées par le jeu.

Moyens techniques :
Une première utilisation du SERIOUS GAME sera pilotée par le formateur.
les identifiants, mot de passe de la plateforme DAESIGN ainsi que les coordonnées du support technique seront communiqués aux participants lors du démarrage de la formation. L'assistance technique de la plateforme DAESIGN est accessible via un numéro de téléphone dédié.

Configuration requise :
Un ordinateur avec une connexion à Internet.
Utiliser Internet Explorer version 7 min.
Disposer de la dernière version de Flash Player.

Moyen d’appréciation de l’action
Pour la phase en présentiel, le stagiaire est soumis à des mises en situations via le SERIOUS GAME 'M comme Manager', des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogique active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de la phase en présentiel, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire. En intersession, le stagiaire réalisera un travail en autonomie de 3 heures 30 minimum donnant lieu à un suivi des temps de connexion.

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