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En résumé

Objectifs

A l'issue de cette action, les participants doivent être en capacité d'effectuer un diagnostic sécurité dans leur entreprise sur la base d'une grille fournie lors de la formation.

Participants

Chef d'entreprise, toute personne désignée par le chef d'entreprise, référent sécurité, responsable de production.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 participants.

Intervenants

Cette formation est animée par un formateur consultant expert en santé, sécurité et conditions de travail dans l'entreprise.

En détail...

Le contenu

1. Finalités du diagnostic Sécurité

2. Le Code du Travail et le Chef d'entreprise
Articulation du Code du Travail.
Notions de responsabilités du Chef d'Entreprise et des salariés.
Responsabilités : Civile - Pénale - Morale.

3. Présentation et explication de chaque obligation réglementaire  

4. Obligations relatives à l'organisation
Institution représentative du Personnel - Référent sécurité - Règlement intérieur.
Document unique d'évaluation des risques - Pénibilité - Médecine du Travail.
Plan de prévention - Protocole de sécurité - Plan de circulation - Signalisation.
Cartographie du bruit - Equipements de protection individuelle.
Exercice d'évacuation - Amiante.

5. Obligations relatives à l'affichage

6. Obligations relatives à la tenue de registres

7. Obligations relatives aux formations liées à la sécurité

8. Obligations relatives aux vérifications périodiques réglementaires

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation. 

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
Formation alternant des exposées et des méthodes participatives, essentiellement pratique basée sur une grille de diagnostic sécurité fournie pendant la formation.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

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