Pour commencer
En résuméCette formation est un moment de réflexion, d'échanges et d'informations pour permettre de vivre positivement cette nouvelle étape de vie personnelle, familiale et sociale.
Objectifs
Préparer une nouvelle étape de vie.
S'informer et réfléchir aux enjeux de son passage à la retraite.
Poser les jalons et initier des pistes pour élaborer des projets qui visent à trouver un nouvel équilibre entre vie personnelle, vie familiale et activités extérieures.
Participants
Personne souhaitant préparer positivement cette transition de vie.
Effectif
L'effectif maximum est de 12 participants.
Intervenants
Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en développement de compétences et RH.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
En détail...
Le contenu
La retraite : une nouvelle étape de vie.
Ce qui m'inspire, ce qui me questionne.
Cesser son activité professionnelle avec le sentiment du devoir accompli.
La retraite en France : données clés.
Notre système de retraite.
Les spécificités entre salariés de droit privé et salarié de droit public.
Les caisses de retraite.
Les systèmes de capitalisation individuels et collectifs.
Savoir estimer le montant de sa pension retraite.
Anticiper les changements : baisses des revenus, perte d'autonomie, décès...
Succession, héritage, donation : savoir anticiper l'optimisation de son capital financier et patrimonial.
Connaître sa "courbe du changement".
Identifier son approche personnelle du changement.
Réfléchir à sa relation au temps aujourd'hui... pour demain.
Les 4 piliers de vie : être en forme, sphère familiale, vie sociale et associative, culture et activités.
Repérage de ses besoins et de ses priorités en se fondant sur ses ressources, ses motivations et ses valeurs.
Dynamique projet : réflexion personnelle et traduction de ses priorités en projets.
La retraite : un nouveau départ.
Se préparer...
Les prérequisAucun prérequis n'est exigé pour cette formation.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
Formation très interactive, réflexion et exercices en sous-groupes.
Apports sur les facteurs psychologiques et sociaux sous-jacents au départ à la retraite.
Chaque participant repartira avec des pistes de réflexion pour élaborer et concrétiser un projet.
Il aura élaboré un plan d'action et aura travaillé sur son bilan personnel, ses priorités, ses projets, ses objectifs.
Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.
Accessibilité
L'inscription à cette formation est possible jusqu'à 48 heures avant le début de la session.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N'hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande.
