Pour commencer

En résumé

Cette formation vise à contribuer à la mise en œuvre d’une prévention primaire en vue d’améliorer les situations de travail. Elle s'adresse aux professionnels de tout secteur d'activité.
Il est à noter qu'une politique nationale se met en place depuis 2017 pour améliorer la qualité de vie au travail des professionnels de santé et « Prendre soin de ceux qui nous soignent ». A ce titre, cette formation répond à l'orientation nationale 35 du Développement Professionnel Continu  des personnels soignants.

Objectifs

Comprendre les enjeux des composantes d’une QVT.
Appréhender les méthodes et les outils pour pouvoir structurer et mettre en place une QVT.
Réussir à travers la démarche QVT l’instauration d’un dialogue social.
Mobiliser tous les acteurs de l’établissement pour permettre une dynamique collective garante d’une réussite d’une QVT.

Participants

Cadre de santé, RRH, chef de projet QVT...

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un formateur consultant, expert santé sécurité au travail.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

Questionnaire en amont auprès des participants pour appréhender les attendus, les enjeux et les champs de la QVT à approfondir dans la formation.  
Principes et éléments de cadre pour une démarche de la QVT.
Position de la démarche QVT dans une vision stratégique de l’entreprise (illustration par des cas).
Les objectifs escomptés d’une QVT (notion de bien-être au travail et performance).
Méthodes et outils pour réaliser un diagnostic QVT (comment se construire une base pour agir ?).
Cadre à poser pour co-construire et produire des chantiers QVT.
L’expérimentation pour concrétiser des progrès.
Eléments de pilotage de la démarche (proposition d’outil).
Pérennisation de la démarche.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
Le parti pris du formateur est de mettre les participants en situation, à travers les modes pédagogiques adaptés, de construire un certain nombre de repères et de possibilités d'intervention.

Moyens d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.

Accessibiité
L'inscription à cette formation est possible jusqu'à 48 heures avant le début de la session.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N'hésitez pas à prendre contact avec notre référente pour que nous étudions votre demande.

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