Pour commencer

En résumé

Objectifs

Comprendre le contexte réglementaire et les enjeux de la QVT.
Pourquoi et comment initier une démarche de la QVT ?
Savoir réaliser un diagnostic de la QVT.
Définir un plan d’action en vue d’une amélioration de la qualité de vie au travail tout en intégrant la dimension de la performance.

Participants

Dirigeants, DRH, Membres du CSE en charge de la santé sécurité et conditions de travail, acteur de la santé au travail et préventeur.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un formateur consultant, expert santé sécurité au travail.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
Le parti pris du formateur est de mettre les participants en situation, à travers les modes pédagogiques adaptés, de construire un certain nombre de repères et de possibilités d'intervention.

Moyens d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.

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