Pour commencer

En résumé

Objectifs

Mettre en place un système de management de la santé, sécurité au travail.
Comprendre les exigences de la norme ISO 45001.
Etudier les différences avec la norme OHSAS 18001.
 

Participants

Responsable sécurité ou collaborateur en charge de la santé, sécurité au travail.
Dirigeant, responsable en charge du management de l'entreprise.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans le management de la qualité, la sécurité et l'environnement.
Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. La structure de la nouvelle norme ISO 45001 (lecture pas à pas)
2. Comparaison avec la structure de l'OHSAS 18001
3. Intégration du contexte dans le management de la SST

Définition de danger et risques.
Compréhension des attentes des parties prenantes.
Définition du domaine d'application.

4. Management et Leadership

Rôles et Responsabilités de chacun.
La participation / consultation des salariés.
La politique SST.

5. Planification du Système de Management de la SST

Actions face aux risques.
L'identification des dangers.
La détermination des exigences légales et autres applicables.
Les objectifs et cibles SST.
La planification des actions.

6. Le Management des ressources

Compétences et sensibilisation.
Ressources techniques et autres.
Information, communication et information documentée.

7. La Maîtrise opérationnelle

Actions de prévention.
Externalisation et sous-traitance.
Acquisition de biens et de services.
Préparation et réponse aux situations d'urgence.

8. Evaluation de la performance

Surveillance, mesure et analyse.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
Alternance d'apports didactiques, de travail individuel et collectif au travers d'exercices et d'études de cas concrets.

Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.

Suivi de l’action
Une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande.

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