Pour commencer
En résumé
Objectifs
Connaître les bases de la RSE.
Connaître des exemples concrets de stratégies RSE d’entreprise.
Savoir accélérer des projets RSE en lien avec la stratégie de l’entreprise.
Savoir rendre compte de ses actions RSE.
Participants
Dirigeant(e), directeur(trice) RSE ou directeur(trice) développement durable, personne en charge de la RSE, personne responsable de la mise en place d'une démarche RSE.
Effectif
L'effectif maximum est de 12 personnes.
Intervenants
Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en management, bien-être au travail, développement durable et responsabilité sociétale des entreprise.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
En détail...
Le contenu
Lien entre Développement Durable et RSE.
Centralité du concept de Partie Prenante.
Evolution du contexte de durabilité.
Bilan Carbone.
Obligations de reporting : Grenelle II, DPEF,
CSRD et NFRD.
Taxonomie Verte européenne.
Greenwashing et risque réputationnel.
17 Objectifs de Développement Durable.
KPI et Global Reporting Initiatives.
Raison d’être et entreprise à mission.
Evaluation d’impact.
Positionnement de la structure sur la matrice de la vertu.
Niveau de dialogue avec les parties prenantes & Matrice de matérialité.
De l’état des lieux aux rituels managériaux.
Se préparer...
Les prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
Formation ayant recours à des méthodes d’intelligence collective pour augmenter le plaisir et la qualité de l’apprentissage.
Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Suivi de l’action
Une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande.