Pour commencer

En résumé

Objectifs

Mettre en place un système de management de la santé sécurité au travail.
Comprendre les exigences de la norme ISO 45001.
Etudier les différences avec la norme OHSAS 18001.
 

Participants

Responsable sécurité ou collaborateur en charge de la santé sécurité au travail.
Dirigeant, Responsable en charge du management de l'entreprise.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en qualité, sécurité et environnement. Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. La structure de la nouvelle norme ISO 45001 (lecture pas à pas)

2. Comparaison avec la structure de l'OHSAS 18001

3. Intégration du contexte dans le management de la SST
Définition de danger et risques.
Compréhension des attentes des parties prenantes.
Définition du domaine d'application.

4. Management et Leadership
Rôles et Responsabilités de chacun.
La participation / consultation des salariés.
La politique SST.

5. Planification du Système de Management de la SST
Actions face aux risques.
L'identification des dangers.
La détermination des exigences légales et autres applicables.
Les objectifs et cibles SST.
La planification des actions.

6. Le Management des ressources
Compétences et sensibilisation.
Ressources techniques et autres.
Information, communication et information documentée.

7. La Maîtrise opérationnelle
Actions de prévention.
Externalisation et sous-traitance.
Acquisition de biens et de services.
Préparation et réponse aux situations d'urgence.

8. Evaluation de la performance
Surveillance, mesure et analyse.

 

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Alternance d'apports didactiques, de travail individuel et collectif au travers d'exercices et d'études de cas concrets.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

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