Pour commencer
En résuméObjectifs
Identifier les spécificités du management à distance.
Concilier distance et esprit d'équipe.
Concilier distance et relation "one to one".
Gérer une crise à distance.
Participants
Dirigeant(e), manager, chef de projet.
Effectif
L'effectif maximum est de 12 personnes.
Intervenants
Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans le management.
Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité.
En détail...
Le contenu
L’adoption d’un management différencié en fonction des personnes.
Les quatre grands profils sur l’échelle de maturité collaborative.
Le choix d’un style qui va au-delà de sa prédominante.
Les exigences du travail à distance.
Les effets de l’éloignement.
Le sentiment d’appartenance.
L’impact de la distance sur le management.
Concilier management d’équipe et avancement de ses propres tâches.
Choisir le bon outil pour communiquer avec l’équipe.
Faire que les réunions soient des moments d’échanges humains et efficaces.
Anticiper et pallier les situations d’isolement.
Déceler et pallier la démotivation.
S’accorder au style de vie personnel.
Réaliser des feedbacks et savoir reconnaitre les réussites.
Choisir le bon outil pour communiquer en « one-to-one ».
Ecouter et prendre en compte les attentes, besoins et remontées du collaborateur.
Réagir de manière constructive en cas de non-efficacité.
Gérer une tension entre deux membres de l’équipe.
Se préparer...
Les prérequisAucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
Méthode pédagogiques actives et participative. Une large partie de la formation sera consacrée à des mises en situation pratiques, des jeux de rôle et mises en situation.
Cette formation est accompagnée d’un module de mobile learning gamifié accessible en ligne pendant 2 mois.
L’objectif du mobile learning est de compléter la formation en face à face ou à distance via des activités courtes, ludiques et engageantes depuis un smartphone, une tablette ou un pc où vous voulez et quand vous voulez.
L’assimilation des notions est favorisée par un format court, répété et surtout gamifié, sur une période de temps déterminée. Cette gamification est particulièrement efficace pour favoriser l’apprentissage. C’est l’ancrage mémoriel assuré.
Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Suivi de l’action
Une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande.
