Pour commencer

En résumé

Objectifs

Faciliter la prise en charge de la fonction RH par le manager.
Maîtriser les outils mis à disposition du manager.

Participants

Dirigeant(e), manager, toute personne exerçant une fonction d'encadrement.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 participants.

Intervenants

Cette formation est animée par un formateur consultant expert en management et ressources humaines.

En détail...

Le contenu

1. La fonction RH du manager

2. Les outils RH du manager
Recrutement.
Gestion au quotidien (absence, congés, pointage...).
Rémunération.
Gestion et évaluation des compétences.
Communication interne.

3. La bonne utilisation des outils RH.
Les situations manager/managé.
La gestion des tensions, des conflits.
La communication du manager.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
Alternance d'apports théoriques et de mises en situations pratiques

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 

mail_outline Contactez-nous