Pour commencer

En résumé

L'entretien annuel est aujourd'hui un véritable outil de management, favorisant la motivation et l'engagement de chaque collaborateur.
Afin de faciliter l'acquisition des compétences des managers, CCI Formation a souhaité intégrer à son parcours de formation une pédagogie innovante avec le SERIOUS GAME "M comme Manager".
Cet outil immersif et évolutif est exclusivement centré sur la pratique et la mise en situation professionnelle.
Une façon ludique de vous former et d'approfondir les notions et les exercices vus en salle avec le formateur !

Objectifs

Evaluer les performances d'un collaborateur : quels objectifs ?
Envisager l’entretien comme un véritable acte de management.
Acquérir et développer une technique de conduite d'entretien.

Participants

Dirigeant TPE/PME, responsable RH, manager.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans la gestion des ressources humaines, du management et maîtrisant l'outil M comme Manager.
Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

L’entretien comme outil de management stratégique .
La triple préparation de l’entretien.
Le déroulement : fixation d’objectifs et coopération.
L’enjeu de la communication : écoute et assertivité.
Les conditions d’une évaluation fiable et objective.
Utilisation d’un Serious Game et d’un contenu e-learning en cours de formation, accessible en ligne pendant 3 mois.

Se préparer...

Les prérequis

Être à l'aise avec l'outil informatique (environnement et navigation Internet).

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
Moyens pédagogiques :
La formation est basée sur le SERIOUS GAME 'M comme Manager' édité par la société DAESIGN.
Les SERIOUS GAMES sont des jeux de rôle professionnels utilisés en formation où l'apprenant interagit avec des avatars ou son environnement pour mener à bien une mission.
Utilisation du SERIOUS GAME et d'un contenu e-learning accessible en ligne pendant 3 mois.

Moyens techniques :
L'utilisation du SERIOUS GAME sera pilotée par le formateur. Les identifiants, mot de passe de la plateforme DAESIGN ainsi que les coordonnées du support technique seront communiqués aux participants lors du démarrage de la formation. L'assistance technique de la plateforme DAESIGN est accessible via un numéro de téléphone dédié.

Configuration requise :
- Un ordinateur avec une connexion à Internet.
- Utiliser Internet Explorer version 7 min.
- Disposer de la dernière version de Flash Player.

Moyen d’appréciation de l’action
Pour la phase en présentiel, le stagiaire est soumis à des mises en situations via le SERIOUS GAME 'M comme Manager', des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogique active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.

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