Pour commencer

En résumé

La désignation d’un référent COVID 19 est prévue par le protocole National pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de COVID 19. 
Il s'assure de la mise en œuvre des mesures sanitaires définies et de l'information des salariés.
Son identité et sa mission sont communiquées à l'ensemble du personnel.
Dans les entreprises de petite taille, le dirigeant peut assurer cette fonction. 
Il est important de proposer une formation au référent COVID 19 de votre entreprise afin de lui permettre d’assurer son rôle efficacement.

Objectifs

Comprendre les enjeux relatifs à la présence d’un référent COVID.
Désigner le référent COVID et déterminer le cadre d’actions.

Participants

Dirigeant(e), responsable ressources humaines, manager, responsable QSE.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en santé et sécurité au travail.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. Pourquoi identifier et nommer un référent COVID ?
Répondre aux recommandations du gouvernement.
Répondre à une obligation légale (éléments de code du travail) et enjeux juridiques.
Prévention des risques sanitaires dans l’entreprise.
Inscription du risque sanitaire dans une politique de prévention des risques professionnels (DUERP, plan d’action de prévention).

2. Les bases d’une identification d’un référent COVID
Politique volontariste d’agir activement.
Qui désigner ? Comment le désigner ?

3. Construire le cadre d’actions 
Méthode d’élaboration du contenu (points de vigilance aux prérogatives des acteurs : managers, membres élus au CSE, préventeur…).
Proposition d’un contenu (adaptable).
Détermination des moyens.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.

Cette formation est organisée en classe virtuelle, à distance via la plateforme Webex.
Le lien, les accès ainsi que les coordonnées du support technique vous seront communiqués par e-mail en amont de la formation.
Un test de connexion et un accompagnement à la première prise en main de la plateforme (réglage du son, du micro et de la webcam, partage de documents…) sera programmé avant le démarrage. L'invitation vous sera envoyée avec la convocation.
 
Configuration requise :
- Un ordinateur avec une connexion à Internet.
- Disposer d'un téléphone.
- Disposer d'une adresse mail.
- Une webcam est fortement conseillée.
 
Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Le suivi de l'action se fera à distance avec le formateur qui attestera de la présence des stagiaires lors des séances de formation à distance en classe virtuelle. 

Accessibilité
L’inscription cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référente pour que nous étudions votre demande.

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