Pour commencer

En résumé

La désignation d’un référent COVID 19 est prévue par le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés face à l’épidémie de COVID 19. 
Il s'assure de la mise en œuvre des mesures sanitaires définies et de l'information des salariés.
Son identité et sa mission sont communiquées à l'ensemble du personnel.
Dans les entreprises de petite taille, le dirigeant peut assurer cette fonction. 
Il est important de proposer une formation au référent COVID 19 de votre entreprise afin de lui permettre d’assurer son rôle efficacement.

Objectifs

Exposer les enjeux de la démarche et du positionnement du référent COVID.
Agir dans le cadre d’actions prédéfini.

Participants

Référent COVID 19.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes

Intervenants

Cette formation est animée par un formateur consultant, expert en santé et sécurité au travail.

En détail...

Le contenu

1. Enjeux et positionnement de l’acteur référent COVID 
Les recommandations du gouvernement.
Les enjeux d’une démarche de prévention de risques sanitaires dans l’entreprise (juridiques, organisationnels et humains).
Eléments de positionnement dans le paysage des acteurs : managers, CSE, médecine du travail, responsable sécurité…
Eléments de déontologie (dimension éthique, confidentialité).

2. Le fonctionnement du référent COVID
Rapport avec l’employeur (temps de rencontre, remontée d’informations, alertes).
Participation aux réunions de CSE/ CSSCT.
Participation aux debriefs d’équipe (si besoin).

3. Les activités du référent COVID
Veiller et informer sur les mesures prises par les pouvoirs publics. 
Veiller et informer sur le fonctionnement du dispositif interne de prévention. 
Agir pour sensibiliser sur les gestes de prévention et le protocole établi. 
Collecter les demandes des collaborateurs et dispenser un 1er niveau d’informations. 
Concourir aux éléments de réponse à une situation-problème liée à la crise du COVID.
Contribuer à l’analyse des accidents et maladie à caractère professionnel en lien avec la COVID.
Concourir à l’actualisation du DUERP et au plan d’action de prévention. 

Se préparer...

Les prérequis

Aucun pré-requis n'est exigé pour suivre cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.

Cette formation est organisée en classe virtuelle, à distance via la plateforme Webex.
Le lien, les accès ainsi que les coordonnées du support technique vous seront communiqués par e-mail en amont de la formation.
Un test de connexion et un accompagnement à la première prise en main de la plateforme (réglage du son, du micro et de la webcam, partage de documents…) sera programmé avant le démarrage. L'invitation vous sera envoyée avec la convocation.
 
Configuration requise :
- Un ordinateur avec une connexion à Internet.
- Disposer d'un téléphone.
- Disposer d'une adresse mail.
- Une webcam est fortement conseillée.
 
Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Le suivi de l'action se fera à distance avec le formateur qui attestera de la présence des stagiaires lors des séances de formation à distance en classe virtuelle. 

Accessibilité
L’inscription cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référente pour que nous étudions votre demande.

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