Pour commencer

En résumé

Vous êtes formateur(trice) en entreprise et vous avez besoin de développer vos compétences sur un ou plusieurs aspects de votre mission. Cette formation à la carte vous permet de construire votre parcours en choisissant de 1 à 5 modules selon vos besoins.

Certificat de compétences en entreprise (CCE) Exercer la mission de formateur en entreprise
Code INFFO : 85539
Code CPF : 236773
Code RS France Compétences : 105

Cette formation est éligible au CPF. 

Objectifs

Analyser une demande de formation à partir des besoins exprimés. 
Définir le rôle du formateur. 
Préparer et organiser sa formation.
Décliner les objectifs opérationnels en objectifs pédagogiques. 
Elaborer des supports pédagogiques. 
Adapter son animation en fonction du contexte et du groupe.
Evaluer les acquis de la formation avec des outils adaptés
Identifier les avantages et les limites d'un dispositif intégrant les outils du digital learning. 
Construire un dispositif de formation mixant le présentiel et le distanciel. 

 

Participants

Toute personne ayant une première expérience de formateur et souhaitant se professionnaliser dans ses fonctions de formateur. 

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par des formateurs consultants spécialisés en conseil et ingénierie dans le domaine de la formation professionnelle.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

Module 1. Formation de formateur(trice) : analyser le besoin du commanditaire
Les différents types de besoins de formation. 
Analyser la demande de formation.
Construire une réponse de formation adaptée.
Construire la proposition commerciale. 

Module 2. Formation de formateur(trice) : maîtrisez la conception de vos formations
Définir les objectifs de la formation. 
Scénariser la formation. 
Réaliser les supports animateur, concevoir le support des participants. 
Prendre en compte les facteurs qui facilitent l'apprentissage des adultes. 

Module 3. Formation de formateur(trice) : l'évaluation de la formation
Définition et enjeux de l'évaluation. 
Les quatre niveaux complémentaires de mesure de l'efficacité d'une formation. 
L'évaluation des acquis : le rôle du/de la formateur(trice). 

Module 4. Formation de formateur(trice) : maîtrisez l'animation de vos formations
Préparation de la formation.
Les phases de démarrage et de clôture. 
La communication comme outil d'échange.
Les bonnes pratiques pédagogiques. 
Utilisation efficace des supports. 
Gestion des différents profils dans un groupe.

Module 5. Formation de formateur(trice) : avec le digital learning, améliorez l'efficacité de vos formations
E-learning prérequis : Maîtriser le vocabulaire de base de la formation.
Présentiel : Les freins et les moteurs de la formation digitale. Les principaux outils, les enjeux des cursus blended learning et le cadre réglementaire.
Classe virtuelle : Expérimenter une session de formation à distance en tant qu'apprenant.
Travail individuel tutoré à distance :  Organiser une formation blended learning en choisissant des outils adaptés à la situation des apprenants, aux objectifs pédagogiques et aux enjeux.
Présentiel : Présenter/promouvoir son parcours de formation.
 

Pour plus d'informations sur les durées et dates de chaque module, merci de suivre les liens des formations associées ci dessous.

Méthodes, moyens et suivi

Méthodes pédagogiques et moyens techniques
Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives, les apports théoriques sont complétés par des apports méthodologiques et pratiques basés sur des cas concrets d'entreprises.
 
Moyens d'appréciation de l'action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Cette formation pourra être validée par une certification de compétences en entreprise "Exercer la mission de formateur".

Suivi de l'action
Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.

Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation, n’hésitez pas à prendre contact avec notre référente pour que nous étudions votre demande.


 

mail_outline Contactez-nous

Ils vous en parlent...

Témoignages

J'ai suivi la formation modulaire de 1 à 5 certifiante de formateur de mars à mai 2021 en présentiel. J'ai choisi cette formation dans le cadre d'une reconversion professionnelle. Je suis très satisfaite d'avoir suivi cette formation qui a répondu à toutes mes attentes. Les formateurs ont su insufflé une cohésion de groupe propice à l'apprentissage et aux échanges constructifs

Sabine BLANC

Date(s) : Mars à mai 2021

Un grand merci à CCI Formation, son équipe commerciale/administrative et ses formateurs ultra professionnels qui nous ont permis malgré la crise sanitaire de suivre la formation de formateur (trice) en distanciel, la promesse de qualité a été tenue !

Madame Sandrine Allouch

Date(s) : Du 26 octobre au 15 décembre 2020.

Faute de ne pouvoir se déplacer, ces formations à distance ont étés intéressantes. Je me suis retrouvée avec d’autres apprenants et la possibilité d’interagir avec eux .
Très agréablement surprise par une formation ludique et innovante ! Je pense que la réussite vient également du format par demi-journée.

Madame Muriel Gidon

Date(s) : Du 26 octobre au 15 décembre 2020.

La qualité de la formation est au rendez-vous. Pour avoir testé le présentiel, le distanciel et la rediffusion, je trouve que l'interactivité même à distance est bien présente ce qui nous permet de rester concentré et attentif. Je pense que le formateur y est pour beaucoup car il maîtrise parfaitement la dynamique de la formation. Je le referai sans aucun souci et je dirai même qu'il faudrait enseigner ce format qui va devenir incontournable à l'avenir.
Merci encore à toute l'équipe pour efficacité et votre bonne humeur.

Monsieur Thomas Tristan.

Date(s) : 1er module le 9 mars, suite des modules en avril, mai, juin et décembre 2020.

La formation à distance était appropriée pour un groupe de 4 personnes. Les formateur ont su s’adapter et garder l’intérêt de la formation malgré la situation compliquée de ces dernières semaines.

Monsieur Apoix Yohann

Date(s) : 1er module le 9 mars, suite des modules en avril, mai, juin et décembre 2020.