Pour commencer

En résumé

Objectifs

Analyser une demande de formation à partir des besoins exprimés.
Définir le rôle du formateur.
Préparer et organiser sa formation : poser le cadre d'intervention.

Participants

Toute personne souhaitant développer une activité de formation en se professionnalisant dans ses fonctions de formateur.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un formateur consultant, spécialisé en ingénierie de formation.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. Les différents types de besoins de formation
Les besoins stratégiques : les changements externes, les évolutions internes.
Les besoins réglementaires.
Les besoins individuels.

2. Analyser la demande de formation
Diagnostiquer avec le responsable formation ou le dirigeant.
Analyser un cahier des charges.

3. Construire une réponse de formation
Etudier un référentiel métier et les compétences associées.
Etudier une fiche de poste, les missions, tâches et compétences par type de poste.
Traduire les besoins en compétences en objectifs de formation.
Décliner les objectifs de formation en objectifs pédagogiques.
 

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Approche interactive alternant apports méthodologiques et présentation d'outils avec application pratiques.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.

mail_outline Contactez-nous