Pour commencer
En résumé
A l'issue de la formation, vous pourrez valider la certification "Exercer la mission de référent AFEST en TPE-PME", (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) inscrite au répertoire spécifique de France Compétences sous le n° 6434 et délivrée par CCI France depuis le 15/11/2023.
Cette formation est éligible au CPF. Inscrivez-vous sur "Mon Compte Formation".
Objectifs
Repérer les conditions favorables à la mise en œuvre d’une AFEST.
Co-construire une ingénierie de parcours et les outils associés.
Animer, coordonner et suivre l’AFEST.
Transmettre la méthodologie pour autonomiser le tuteur AFEST.
Participants
Toute personne amenée à concevoir et piloter une AFEST en entreprise.
Effectif
L'effectif maximum est de 12 personnes.
Intervenants
Cette formation est animée par un formateur consultant spécialisé dans l'ingénierie pédagogique et dans la transmission des savoirs et savoir faire.
Tous nos formateurs répondent aux exigences de notre système qualité.
En détail...
Le contenu
Définition d’une AFEST.
Cadre règlementaire et particularités.
Les enjeux de l’AFEST.
La place de l’entreprise dans une AFEST.
Les conditions préalables à la mise en œuvre.
Les éléments de réussite et les écueils.
Les parties prenantes, les acteurs, leurs rôles, missions et moyens d’action.
Le rôle du tuteur.
Les séquences structurantes : situations de travail et analyses réflexives.
Les référentiels de compétences.
Le travail réel / le travail prescrit.
Le diagnostic.
Le positionnement.
La progression pédagogique.
Les éléments de preuve : définition, exemples.
Les techniques de questionnement et d’observation en situation de travail.
Le protocole individuel de formation.
Les outils de pilotage : rétroplanning, bilan intermédiaire, débriefing, phase réflexive, bilan final...
Les situations de travail / situations apprenantes.
Les compétences visées.
La conception et ajustement du parcours.
Définition des modalités d’évaluation des acquis.
Définition et objectifs d’une évaluation : diagnostic, formative, sommative, satisfaction, impact.
Le droit à l’erreur.
Les modalités d’évaluation.
Les niveaux d’évaluation.
Définition de la transférabilité.
Duplication des bonnes pratiques.
Retour sur investissement de l’entreprise.
Se préparer...
Les prérequis
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
Méthodes pédagogiques active, basée sur une alternance d’exposés et de mises en situation pratiques et personnalisées. Les apprenant construirons la boîte à outils comprenant l’ensembles des supports et documents nécessaires au déploiement de l’AFEST dans l’entreprise et à l’accompagnement des tuteurs.
Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Suivi de l’action
Une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande.