Pour commencer

En résumé

Objectifs

Clarifier la spécificité du travail de nuit.
Pouvoir prendre en compte les besoins de la personne soignée la nuit, en vue d'une globalité des soins.
Comprendre les mécanismes du sommeil.
Rechercher la complémentarité des soignants intervenant le jour et la nuit, dans la perspective de la continuité des soins.
Améliorer la gestion des situations difficiles la nuit.
Prendre soin de soi pour pouvoir prendre soin des autres.

Participants

Personnel de soin.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par une infirmière sophrologue et formatrice en relations humaines.
Tous nos formateurs consultants répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

1. Le vécu des personnes soignées durant la nuit
Les besoins spécifiques liés à la nuit.
L'angoisse, les plaintes, la douleur.

2. Les conséquences physiologiques du travail de nuit
Le sommeil, l'alimentation, le stress du travail de la nuit.

3. Rôle et fonction du soignant la nuit
Prendre en compte l'angoisse et la douleur dans tous leurs aspects.
L'accompagnement des personnes en fin de vie.
Mieux vivre les décès durant la nuit.
Gérer les situations d'agressivité.
La communication verbale et non-verbale.
La législation : prescription médicamenteuse, l'annonce d'un décès, la responsabilité en cas de chute...
La complémentarité des soignants du jour et de la nuit.

4. Prendre soin de soi
Apprendre à se reposer.
Gérer le stress :
- facteurs personnels de stress,
- repérer les manifestations du stress : aux niveaux physique, psychologique et émotionnel,
Apprendre à se ressourcer.

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Pédagogie active qui favorise la participation et l'implication des participants.
Etude de situations apportées par le formateur et par les participants.
Expérimentation de techniques de relaxation.
Mise en place de systèmes de prévention et de régulation du stress.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

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