Pour commencer
En résumé
Cette formation répond aux exigences de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 instituant la mise en place de personnes compétentes "pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise".
Cette personne peut également s'appeler salarié compétent en santé et sécurité du travail.
La loi du 2 aout 2021 renforce les responsabilités et les activités des personnes ayant pour objectif de prévenir les risques au sein de l’entreprise. La présente formation a été adaptée afin de répondre aux nouvelles instructions.
Objectifs
Organiser la sécurité et les éléments de prévention dans l'entreprise afin de réduire les risques professionnels et d'améliorer les conditions de travail et de performance.
Evaluer les risques au sein de l’entreprise.
Traiter les accidents a posteriori.
Participants
Toute personne chargée de coordonner et animer la démarche sécurité au sein de l'entreprise, sous la direction de l'employeur.
Effectif
L'effectif maximum est de 8 personnes.
Intervenants
Formation animée par un consultant formateur spécialisé dans la qualité, la sécurité et l'environnement.
Tous nos consultants formateurs répondent aux exigences de notre système qualité.
En détail...
Le contenu
Etat des lieux des accidents du travail et des maladies professionnelles.
Les enjeux de la prévention en entreprise.
Maîtrise des risques liés à la santé physique et mentale.
Les acteurs en matière de sécurité et de santé au travail.
Les risques liés à l'organisation, les troubles musculosquelettiques, les risques psychosociaux et la pénibilité.
Les risques physiques, chimiques et biologiques et autres.
Le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le plan d'action.
Prévention technique, organisationnelle et humaine.
Les outils de prévention.
Les principes de l'évaluation et la priorisation des risques.
La mise en place d'un DUERP simple et efficace.
Les actions prioritaires.
Les principaux textes réglementaires et les sources d'accès.
Les principales obligations de l'employeur.
Obligation de résultat, responsabilités, faute inexcusable, droit d'alerte, le droit de retrait ...
Organisation de la sécurité, planification des actions.
Maîtrise opérationnelle, vérification de l'efficacité, amélioration continue.
L’étude de l’accident de travail : méthode de l’arbre des causes…
L’évitement de la récidive : la prévention tertiaire.
Se préparer...
Les prérequis
Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
Méthodes, moyens et suivi
Méthodes pédagogiques et moyens techniques
CCI Formation met à disposition de ses clients l’ensemble des moyens pédagogiques nécessaires à l’exécution de cette formation conformément aux éléments présentés.
La méthode active est privilégiée au cours de cette formation. Le formateur proposera des exercices pour intégrer les points clés de la formation, des études de cas basés sur la réalité, des exercices individuels et en binôme avec restitutions courtes.
Cette formation est organisée en classe virtuelle, à distance via la plateforme WEBEX.
Un mode opératoire pour votre première connexion ainsi que les accès et les coordonnées du support technique vous seront communiqués par e-mail en amont de la formation.
Configuration requise
Disposer d'un ordinateur avec une connexion à Internet, d'un téléphone, d'une adresse mail et d'une webcam.
Moyen d’appréciation de l’action
Le stagiaire est soumis à des mises en situations, des exercices pratiques, des analyses de ses pratiques dans une pédagogie active et participative permettant un contrôle continu de sa progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
Une évaluation des acquis sera réalisée en fin de formation par le formateur.
Elle permettra d'attester de l'acquisition des compétences par le stagiaire à l'issue de la formation.
Suivi de l’action
Le suivi de l'action se fera à distance avec le formateur qui attestera de la présence des stagiaires.
Accessibilité
L’inscription à cette formation est possible jusqu’à 48 heures avant le début de la session.
Dans le cas où vous mobilisez votre CPF (Compte Personnel de Formation) pour financer cette formation, l’inscription est possible jusqu’à 15 jours avant le début de la session.
Dans le cadre de la charte H+, CCI Formation est un relais auprès des acteurs du handicap pour répondre le mieux possible à votre demande de formation. N’hésitez pas à prendre contact avec notre référent pour que nous étudions votre demande.
