Pour commencer

En résumé

Objectifs

Maîtriser sa communication : les messages et consignes.
Fixer les objectifs.
Organiser, animer et mobiliser son équipe.
Savoir s'affirmer.

Participants

Chef d'équipe, chef de poste, toute personne ayant une fonction d'encadrement intermédiaire.

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé management et en ressources humaines.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

En détail...

Le contenu

Se préparer...

Les prérequis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.

Méthodes, moyens et suivi

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
Découverte des points à traiter par le biais de jeux de rôle collectifs ou individuels.
Entraînement à la reconnaissance des situations et à la mise en oeuvre des solutions par la pratique d'exercices.
Utilisation de la vidéo qui permettra à chacun de déterminer ses points forts et ses besoins personnels, et de mesurer ses progrès.

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.


* Formation pouvant être certifiante si associée à la certification CCE.
   Eligible dans ce cas à un financement en période de professionnalisation ou CPF selon votre branche professionnelle.

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