Pour commencer

En résumé

L'assistant(e) est devenu(e) collaborateur(trice) direct du chef d'entreprise ou d'un cadre dirigeant.
Sa mission se caractérise essentiellement par une forte polyvalence des tâches qu'il accomplit en toute autonomie et responsabilité.
Son sens de l'initiative lui permet, entre autre, d'organiser son travail et celui de ses responsables et de collaborer sur des projets avec d'autres membres de son entreprise.

Objectifs

Tenir efficacement son rôle d'interface entre les managers et tous les autres interlocuteurs.
Appréhender le processus de la fonction achats.
Acquérir les méthodes et outils de la gestion administrative du personnel.
Mettre à jour des connaissances à partir d'une analyse complète de l'actualité législative, réglementaire et jurisprudentielle.
Connaître les fondamentaux de la gestion de projet.

Participants

Assistant(e) et secrétaire de service ou de direction, assistant(e) PME et assistant(e) polyvalent(e).

Effectif

L'effectif maximum est de 12 personnes.

Intervenants

Ces formations sont animées par des consultants formateurs, spécialisés dans les domaines :
- de l'organisation professionnelle,
- la gestion des ressources humaines,
- le management de projet,
- des achats.
Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

Ce cycle se compose de...

Modules obligatoires

Se préparer...

Les prérequis

Se référer aux pré-requis des formations concernées par ce cycle.

Méthodes, moyens et suivi

Moyen d’appréciation de l’action
Lors de la formation, les participants sont soumis à des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

Suivi de l’action
Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

Accompagnement
Chaque stagiaire bénéficiera d'un accompagnement personnalisé afin d'adapter, si nécessaire, le cycle de formation à ses besoins spécifiques en développement de compétences dans un objectif de professionnalisation.

Certification
Ce cycle peut bénéficier de deux niveaux de validation : 
1er niveau : PROCERTI, validez votre parcours de formation !
Vous valorisez votre parcours de formation et les connaissances acquises par l'obtention d'un certificat consulaire CCI Grenoble qui sanctionne votre cycle.
2ème niveau : CCE, certifiez vos compétences!
Vous valorisez le développement de vos compétences après un temps de mise en oeuvre dans votre pratique professionnelle, grâce à un CCE délivré par CCI France.

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