A31 ACTUPAIE A2018
Contact
CCI Formation
Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr


Actualités paie et prélèvement à la source
Durée et dates
7 heures.

Session 1 : Le 18 septembre 2018.
Session 2 : Le 19 novembre 2018

Prix
310 € nets de taxe par personne.

 

   
       
    Objectifs
     

Connaitre les évolutions sur le traitement de la paie liées à la loi de finances.
Préparer la mise en œuvre du prélèvement à la source : identifier les obligations légales, déterminer les éléments de calcul, gérer les cas particuliers.

       
    Personnes concernées
      Personnel su service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant.
       
    Pré-requis
      Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.
       
    Intervenant(e)(s)
      Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en gestion administrative et financière.
Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
       
    Programme
     

1. Le Prélèvement à la source
Décryptage du dispositif.
Salariés/Employeurs : Responsabilité, interlocuteur et obligations.
Assiette du PAS : Salaire net/Rémunération nette fiscale.
- Impact des IJSS.
- Prélèvement à la source et saisie sur salaires.
- Contrats courts.
- Apprentis et stagiaires.
- Taux personnalisé, individualisé, modulé ou neutre ?
- Transmission et durée de validité du taux de PAS.
- Mentions sur le bulletin de paye.
- Déclaration et reversement, sanctions.
- Phase préparatoire.
- Les impôts de l’année 2018 ?

2. Actualités 2019

Les effectifs : calcul et seuil.
Les nouvelles règles du calcul du PSS.
Réforme Arrco/Agirc.
Disparition du CICE/CITS.
« Super » Réduction Fillon 2019.



       
    Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)
      Formation axée sur la nouvelle règlementation et la pratique.
La solide expérience des formateurs dans des cabinets d'expertise permet aux participants de travailler sur des cas réels d'entreprises.
       
    Effectif
      L’effectif maximum est de 12 personnes.
       
    Moyens d'appréciation de l'action
      Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
       
    Suivi de l'action
      Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.