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Mettre en place un système de management de la santé sécurité selon la norme ISO 450001



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Dates : Les 19 et 20 novembre 2017.
Durée : 2 jours, soit 14 heures.
Prix : 620 € net de taxe par personne.
 

Objectifs

Mettre en place un système de management de la santé sécurité au travail.
Comprendre les exigences de la norme ISO 45001.
Étudier les différences avec la norme OHSAS 18001.

 

Personnes concernées

Responsable sécurité ou collaborateur en charge de la santé sécurité au travail.
Dirigeant, Responsable en charge du management de l’entreprise.
 

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en qualité, sécurité et environnement.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. La structure de la nouvelle norme ISO 45001 (lecture pas à pas)

2. Comparaison avec la structure de l’OHSAS 18001

3. Intégration du contexte dans le management de la SST
Définition de danger et risques
Compréhension des attentes des parties prenantes
Définition du domaine d’application

4. Management et Leadership
Rôles et Responsabilités de chacun
La participation / consultation des salariés
La politique SST

5. Planification du Système de Management de la SST
Actions face aux risques
L’identification des dangers
La détermination des exigences légales et autres applicables
Les objectifs et cibles SST
La planification des actions

6. Le Management des ressources
Compétences et sensibilisation
Ressources techniques et autres
Information, communication et information documentée

7. La Maîtrise opérationnelle
Actions de prévention
Externalisation et sous-traitance
Acquisition de biens et de services
Préparation et réponse aux situations d’urgence

8. Évaluation de la performance
Surveillance, mesure et analyse

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Alternance d'apports didactique, de travail individuel et collectif au travers d’exercices et d’études de cas concrets.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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