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Sauveteur secouriste du travail - SST



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Dates :

Session 1 : Les 1er et 2 mars 2018.
Session 2
: Les 4 et 5 juin 2018.
Session 3
: Les 24 et 25 septembre 2018.
Session 4 : Les 8 et 9 novembre 2018.

Durée : 2 jours, soit 14 heures.
Prix : 210 € net de taxe par personne.
 

Objectifs

Etre capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
Etre capable de mettre en en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.

 

Personnes concernées

Personne devant exercer la fonction de sauveteur secouriste du travail dans l'entreprise.

 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur certifié par le réseau Assurance maladie Risques Professionnels / INRS.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Situer le Sauveteur secouriste du travail
Situer le cadre juridique de son intervention.
Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

2. Etre capable de réaliser une protection adaptée
Mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’’alerte aux populations
Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement
Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi‐même.

3. prévenir les situations dangereuses au travail
Contribuer à la mise en œuvre d’action de prévention
Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

4. Examiner la victime
Reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée
Associer aux signes décelés le(s) résultat(s) à atteindre et de les prioriser.

5. Alerter ou faire alerter
Définir les éléments du message d'alerte.
Déterminer qui va procéder à l'alerte et auprès de qui.
Communiquer les éléments à la personne choisie.
Organiser l'accès des secours sur les lieux de l'accident.
Rendre compte des actions entreprises.

6. Secourir la victime
Déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victimes(s), pour obtenir le résultat à atteindre
Mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée.
Vérifier par observation, l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à la prise en charge par les secours spécialisés
Dans les cas suivant :
- la victime saigne,
- la victime s'étouffe,
- la victime se plaint de malaise,
- la victime se plaint de brûlures,
- la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,
- la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- la victime ne répond pas, mais elle respire,
- la victime ne répond et ne respire pas .

7. Synthèse
Evaluation de la capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences permettant d’intervenir efficacement face à une situation de secours.
Evaluation des connaissances du cadre réglementaire de l’activité SST et des compétences en matière de prévention.
 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Formation essentiellement pratique.
Exposés théoriques à partir d’un support diaporama et des fiches techniques de l’INRS.
Mises en situation pratiques sur mannequins de formation (adulte, enfant, nourrisson) et des outils pédagogiques pour les mises en situation d’accidents simulés, conformément à la législation.
Evaluation formative tout au long de la formation.

Supports pédagogiques mis à disposition :
- Malette pédagogique de matériel de simulation d’accident
- Mannequins RCP (adulte, enfant, nourrisson)
- Défibrillateur pédagogique avec accessoires
- Kit pédagogique du formateur SST (INRS)
- Référentiel technique INRS
- Référentiel de formation INRS
- Plan d’intervention et pictogrammes
- Aide-mémoire
- Document d’évaluation national de l’INRS

Un support et un aide-mémoire seront distribués à chaque participant, le support pourra également être fourni sous forme dématérialisée.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 10 personnes. Au-delà, afin de garantir un apprentissage à chacun, la formation sera prolongée d’une demi-heure par candidat supplémentaire, à partir de 15 personnes la session sera dédoublée conformément au document de référence de l’INRS (V5-08/2016).
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

En fin de formation 2 épreuves certificatives permettront d’évaluer les compétences du SST :
  -   Sur sa capacité à mettre en œuvre l’intégralité des compétences permettant d’intervenir efficacement face à la situation proposée
  -  Sur ses connaissances du cadre réglementaire de l’activité SST et de ses compétences en matière de prévention.
L’évaluation sera transcrite sur la fiche d’évaluation et de suivi de l’INRS. Le certificat SST sera édité et remis au candidat par CCI Formation

Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr


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