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Recruter et intégrer du personnel saisonnier



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Dates : Le 4 septembre 2018.
Durée : 1 jour, soit 7 heures.
Prix : 310 € net de taxes par personne.
 

Objectifs

Savoir mener un entretien de recrutement.
Intégrer et fidéliser du personnel saisonnier.
 

Personnes concernées

Tout dirigeant de structure employant des salariés saisonniers.
 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Formation animée par un consultant formateur, spécialisé dans le domaine du recrutement et de la fidélisation des salarié&s temporaires ou saisonniers.
Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. L’entretien de recrutement
Le préparation de l'entretien.
Le déroulement de l'entretien: outils et conseils.
L'analyse de l'entretien.

2. Intégrer du personnel saisonnier
Préparer la phase d’accueil.
Structurer les étapes de l’intégration.
Assurer la phase de contrôle de l’activité.

3. Fidéliser le personnel saisonnier
Les axes de la fidélisation.
Les bénéfices de la fidélisation.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Apports théoriques.
Jeux de rôle, mises en situation.
Travail en groupe.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

 

Suivi de l'action

Lors de l'exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.

 





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