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Sauveteur secouriste du travail SST- formation initiale



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Dates :

Session 1 : Les 14 et 15 septembre 2017.
Session 2 : Les 6 et 7 novembre 2017.
Session 3 : Les 13 et 14 novembre 2017.
Session 4 : Les 11 et 12 décembre 2017.

Durée : 2 jours, soit 14 heures.
Prix : 210 € net de taxe par personne.
 

Objectifs

Situer son rôle de SST dans l'entreprise.
Mettre en place les principes de base de la prévention.
Identifier et rechercher les risques pour protéger.
Examiner la victime.
Alerter ou faire alerter les secours.
Secourir la victime jusqu'à sa prise en charge par les secours spécialisés.

 

Personnes concernées

Personne devant exercer la fonction de sauveteur secouriste du travail dans l'entreprise.

 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur certifié par le réseau Assurance maladie Risques Professionnels / INRS.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1.    Le sauveteur secouriste du travail (SST)
Le rôle du sauveteur secouriste du travail.
Les accidents du travail dans la structure.
L'importance de la prévention et l'articulation avec les autres acteurs.
L'organisation des secours.

2.    L'accident et les dangers persistants
Les mécanismes de l'accident.
La recherche des risques persistants.
La protection du sauveteur et de la personne accidentée.
L'examen de la victime selon un ordre déterminé.
Alerter ou faire donner l'alerte.

3.    La protection et la prévention
L'alerte aux populations
Les dangers possibles et le repérage.
Les mécanismes d’apparition du dommage.
Supprimer  ou  isoler  le  danger  
Soustraire  la  victime  au  danger  sans  s’exposer  soi-même.
Prévenir le danger.
L'action appropriée en fonction de l'état de la personne accidentée.

4.    Examiner la victime
L'examen de la victime.
La victime consciente ou inconsciente.
Présence de saignements, plaies, brûlures, fractures.
La présence ou non de respiration.

5.    Alerter ou faire alerter
Définir les éléments du message d'alerte.
Déterminer qui va procéder à l'alerte et auprès de qui.
Communiquer les éléments à la personne choisie.
Organiser l'accès des secours sur les lieux de l'accident.
Rendre compte des actions entreprises.

6.    Secourir la victime
Effectuer l'action appropriée à l'état de la (ou des) victime(s).
Signe – Cause – Risque – Principe d’action – Conduite à tenir :
- la victime saigne,
- la victime s'étouffe,
- la victime se plaint de malaise,
- la victime se plaint de brûlures,
- la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements,
- la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment,
- la victime ne répond pas, mais elle respire,
- la victime ne répond et ne respire pas .

7.    Situations inhérentes aux risques spécifiques

8.    Synthèse
Evaluation des connaissances du cadre réglementaire de l’activité SST et de ses compétences en matière de prévention.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Formation essentiellement pratique.
Exposés théoriques à partir d’un support diaporama et des fiches techniques de l’INRS.
Mises en situation pratiques sur mannequins de formation (adulte, enfant, nourrisson) et des outils pédagogiques pour les mises en situation d’accidents simulés, conformément à la législation.
Evaluation tout au long de la formation

Supports pédagogiques mis à disposition
- Malette pédagogique de matériel de simulation d’accident
- Mannequins RCP (adulte, enfant, nourrisson)
- Défibrillateur pédagogique avec accessoires
- Kit pédagogique du formateur SST (INRS)
- Référentiel technique INRS
- Référentiel de formation INRS
- Plan d’intervention et pictogrammes
- Aide-mémoire
- Document d’évaluation national de l’INRS

Un support et un aide-mémoire seront distribués à chaque participant, le support pourra également être fourni sous forme dématérialisée.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 10 personnes. Au-delà, afin de garantir un apprentissage à chacun, la formation sera prolongée d’une demi-heure par candidat supplémentaire, à partir de 15 personnes la session sera dédoublée conformément au document de référence de l’INRS (V5-08/2016).
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

L’évaluation portera sur l’acquisition des compétences tout au long de la formation conformément au document de référence de l’INRS (V5-08/2016). L’évaluation sera transcrite sur la fiche d’évaluation et de suivi de l’INRS. Le certificat SST sera édité et remis au candidat par CCI Formation


Tous les 2 ans (24 mois de date à date), une mise à niveau des compétences SST du salarié est nécessaire. Ce recyclage est organisé sur une durée de 7 heures, où les compétences du salarié sont de nouveau évaluées. Il permet d’actualiser et de maintenir ses compétences de SST pour une nouvelle durée de 24 mois.

 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr


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