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Intégrer un management responsable



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Dates : Le 5 juillet 2017.
Durée : 1 jour, soit 7 heures.
Prix : 325 € net de taxe par personne.
 
Les entreprises font aujourd’hui face à des coûts parfois démesurés liés aux absences de leur salarié, au stress, aux pertes de temps pour mauvaises incompréhensions entre les collaborateurs.
Cette formation vise à donner des clés, d’ordre individuel et organisationnel pour outiller les managers qui souhaitent apporter davantage de bien-être au travail, et donc une meilleure performance pour leurs entreprises via la mise en place d’une démarche de responsabilité sociétale.
 

Objectifs

Connaître les principes de base d'un management responsable.
Avoir des clés pour favoriser l'autonomie de ses équipes.
Savoir augmenter la maîtrise de ses collaborateurs.
Savoir donner plus de sens au travail.
 

Personnes concernées

Dirigeant, DRH, manager, encadrant d'équipe.
 

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en management, bien-être au travail et responsabilité sociétale des entreprise.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Définir le management responsable
Définition.
Exemples d'organisations ayant mis en œuvre un management responsable.
Mesure des progrès à réaliser dans sa propre organisation (indicateurs à choisir).

2. Favoriser l'autonomie de ses collaborateurs  
Rappel des principes de base de la délégation.
Prise de conscience des enjeux et des limites de sa propre responsabilisation.
Communication adéquate de ses demandes.  

3. Savoir augmenter la maîtrise de ses collaborateurs
Découverte de l'organisation apprenante.
Création des conditions d'échanges capacitantes via le co-développement.
Exemples d'organisations qui favorisent la maîtrise des collaborateurs.

4. Mettre en place un management générateur d'échanges positifs
Mise en place de l'indicateur des mercis.
Expression des Signes de Reconnaissance positifs.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Pédagogie active et participative.
Utilisation de médias pédagogiques variés (vidéo, lectures,...).
Illustration via des études de cas concrètes.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr
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