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Formation professionnelle continue : La règlementation de la formation - Module 2



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Dates : Le 19 octobre 2017.
Durée : 1 jour, soit 7heures.
Prix :

325 € net de taxe par personne.

 

Objectifs

Connaître et utiliser l’ensemble des dispositifs de la formation tout au long de la vie.
Intégrer les dernières évolutions législatives et règlementaires.
Connaitre les conséquences juridiques d’une action de formation.

 

Personnes concernées

Dirigeant, responsable RH, responsable formation, manager.

 

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

La formation est dispensée par un formateur/consultant expert en gestion des ressources humaines. Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

 

Programme

1. Le dispositif de formation tout au long de la vie
Enjeux et objectifs.
Les partenaires de l'entreprise : OPCA, organismes de formation...
Les nouvelles obligations.

2. Le financement de la FPC
La contribution unique et sa répartition.
Le financement des actions du plan de formation.
La gestion du budget CPF par l'entreprise.

3. Les différents dispositifs
Plan de formation : règlementation, mise en œuvre ...
Le Compte Personnel de Formation (CPF) : définition, objectifs, modes d'acquisition...
Le Congé Individuel de Formation : conditions à remplir, procédure à suivre, statut des salariés en CIF...
Période de professionnalisation : enjeux et intérêt, mise en œuvre et financement...

4.  Les différentes conséquences juridiques d'une action de formation
Critères juridiques.
Conséquences au regard du financement des actions.
Conséquences au regard des obligations de l'employeur.
Conventions de formation.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Les méthodes pédagogiques sont actives et participatives, les apports théoriques sont complétés par des apports méthodologiques et pratiques basés sur des cas concrets d'entreprises.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.
 





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