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DIAG RH 



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Dates :

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Durée :

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Prix : Nous consulter.
 

Premier outil du réseau CCI Compétences, le DIAG RH permet de réaliser un état des lieux global, simple et rapide de votre système RH. Cet outil identifie des plans d'action à mener en fonction des moyens mobilisables par votre entreprise.

 

Objectifs

Identifier les enjeux de la gestion des ressources humaines dans votre entreprise.
Réaliser un état des lieux global de votre système et processus RH.
Préconiser et identifier des solutions adaptées.

 

Personnes concernées

Dirigeant TPE/PME,
Responsable des ressources humaines.

 

Programme

1. Entretien diagnostic
Avec le consultant, analyse des 7 dimensions de la RH :
- gestion des compétences,
- recrutement,
- formation,
- rémunération,
- dialogue social,
- information et communication,
- organisation du travail.

2. Synthèse de l'entretien
Analyse par le consultant des données recueillies.

3.
Bilan et préconisations
Entretien de bilan en entreprise.
Présentation des préconisations et des plans d'action à envisager en fonction des priorités de l'entreprise.
Mise en œuvre de solutions de premier niveau.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Le DIAG RH s'appuie sur un guide d'entretien complet, ainsi que sur des fiches techniques, apportant des solutions ou des exemples pratiques d'aide à la mise en œuvre d'une politique de gestion des ressources humaines.

 





Pascal DECKER
Tél. : 04 76 28 25 90 
pascal.decker@grenoble.cci.fr 

 


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