Accueil     Nos solutions     Consultez nos formations catalogues 2017

Éducateurs spécialisés : fonction de coordination



Pour imprimer cette fiche cliquez ici


Dates : Les 27, 28 et 29 mars 2017.
Durée :

3 jours soit 21 heures, organisés en demi-journées.

Prix :

900€ net de taxe par personne

 

Selon le référentiel professionnel (arrêté du 20 juin 2007), les éducateurs spécialisés sont attendus dans une fonction de coordination qui s’inscrit dans leur formation initiale depuis quelques années pour les plus récemment diplômés.
Pour les plus anciens, il est essentiel que cette nouvelle fonction soit intégrée dans leur pratique professionnelle.

 

Objectifs

Mieux appréhender les missions et rôles du coordinateur.
Cerner ses champs de responsabilités (articulation entre fonction de coordination et fonction hiérarchique).
Développer une communication efficace.
Acquérir des outils et techniques de motivation et d’animation d’’équipe.

 

 

Personnes concernées

Éducateur spécialisé.

 

Pré-requis

Aucun prérequis n’est exigé pour cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé dans l'accompagnement des équipes en secteur médico-social.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Définir les fonctions de coordination d’équipe
Mieux appréhender ses missions, fonctions et rôles.
Cerner ses champs de responsabilité : les différences et les articulations entre fonction de coordination et fonction hiérarchique.
Assurer une interface entre la direction et les équipes.
Travail sur outils existant et apport de nouveaux outils.

2. Mobiliser son équipe
Prendre en compte les besoins et les valeurs.
Développer les signes de reconnaissance et le sentiment d’appartenance.
Affirmer sa position et sa fonction dans le respect d’autrui.
Gérer les conflits et malentendus.

3. Communiquer efficacement
Appliquer les principes de base en communication.
Gérer les différences de point de vue.
Établir des règles de communication et de collaboration au sein de l’équipe.
 
4. Organiser et animer son équipe
Animer une équipe pluridisciplinaire.
Organiser le travail et gérer les plannings.
Appliquer les règles de la délégation.
Animer des réunions.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Apports théoriques transposés dans la vie au quotidien par des jeux de rôle.
Par une méthode de questionnements, il s'agit d'amener les participants à une prise de conscience de leur mode de fonctionnement.
Pour faciliter l'intégration chaque journée sera conclue par un plan d'action avec des engagements individuels et collectifs.
Un support écrit reprenant les apports de l'intervenant sera remis à chaque participant.

 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





CCI Formation
Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr


Demander le catalogue 2017 : cliquez ici
  haut de page
CCI Formation : 04 76 28 29 28 / Formation qualifiante et diplômante : 04 76 28 26 98     CCI Grenoble  Mentions légales