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Document Unique



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Dates : Le 5 octobre 2017.
Durée : 1 jour, soit 7 heures.
Prix : 310 € net de taxe par personne.
 

La loi n° 91-1414 du 31 décembre 1991 (article L.230-2 du Code du travail) demande au chef d’établissement de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés.
Il est tenu d’évaluer les risques y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l’aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations et dans la définition des postes de travail.

 

Objectifs

Intégrer les bénéfices du document unique en tant que fondement de la sécurité.
Connaître les obligations légales relatives au document unique.
Au-delà de l’obligation légale, savoir mettre en œuvre ou actualiser le document unique de prévention des risques professionnels pour qu’il soit un réel outil de prévention adapté à l’entreprise.
Mettre en œuvre les actions de prévention.
 

Personnes concernées

Personne appelée à mettre en place le document unique ou à effectuer sa mise à jour.

 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en qualité, sécurité et environnement.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Contexte et textes réglementaires

2. Finalités du document unique

Fondement de la santé et sécurité au travail en tant qu’outil de prévention :
Maîtrise des risques, communication, implication des acteurs.

3. Identification des risques
Notions de danger et de risque, liste des risques identifiables.
Principes de prévention (supprimer, éviter, réduire, protéger...).

4. Les points difficiles à aborder : TMS, risque chimique, RPS...

5. Principes de construction ou révision du document unique
Quoi ? Qui ? Comment ? Quand ?

6. Mise en place (ou actualisation) du document unique
Optimisation du support.
Appréciation de la méthode initiale utilisée : adaptation et simplification.
Fréquence de mise à jour.
Diffusion des résultats issus du document unique.

7. Passage du document unique au plan d’action et intégration dans le plan
de prévention du site
Les actions possibles aux niveaux technique, organisationnel et humain.

8. Synthèse sur les facteurs de succès et les difficultés liés au document
unique

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Apports théoriques, exercices à partir de documents uniques (notamment ceux des participants qui souhaiteront apporter le leur), échanges d’expériences, support pratique.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr

 

 


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