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Correspondant sécurité Animateur santé et sécurité au travail



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Dates :

Les 7, 21 mars et 4 avril 2017.

Durée : 3 jours, soit 21 heures.
Prix :

930 € net de taxe par personne.

 

Cette formation répond aux exigences de la loi n° 2011-867 du 20 juillet 2011 instituant la mise en place de personnes compétentes « pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise ».
Cette personne peut également s'appeler salarié compétent en santé et sécurité du travail.

 

Objectifs

Mettre en place l’organisation de la sécurité et les éléments de prévention permettant à l’entreprise de réduire ses risques professionnels et d’améliorer les conditions de travail et de performance.

 

Personnes concernées

Toute personne chargée de coordonner et animer la démarche sécurité au sein de l’entreprise, sous la direction de l’employeur.

 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en qualité, sécurité et environnement.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Les enjeux de la sécurité et de la santé au travail
Contexte accidents du travail et maladies professionnelles, enjeux.
Maîtrise des risques liés à la santé physique et mentale.

2. Les différents acteurs en matière de sécurité et santé au travail

3. Les différentes familles de risques et leur prévention
Risques liés à l’organisation générale, TMS, psychosocial et pénibilité.
Risques physiques, chimiques et biologiques et autres risques.

4. Les modes de prévention
Le document unique (évaluation des risques professionnels) et le plan
d’action.
Prévention technique, organisationnelle et humaine, outils de prévention.

5. L’évaluation des risques professionnels et le document unique
Les principes de l’évaluation et la priorisation des risques.
Mise en place d’un DU simple et efficace, des actions prioritaires.

6. La réglementation en matière d’hygiène et sécurité au travail

Les principaux textes réglementaires et les sources d’accès.
Les principales obligations de l’employeur.
Obligation de résultat, responsabilités, faute inexcusable, droit d’alerte...

7. La mise en oeuvre opérationnelle de maîtrise des risques et d’amélioration
Organisation de la sécurité, planification des actions.
Maîtrise opérationnelle, vérification de l’efficacité, amélioration continue.

8. Traitement des accidents du travail

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Quizz de départ.
Exercices pour intégrer les points clés de la formation.
Film et analyse.
Étude de cas réels, travail indidviduel et en binôme avec restitutions courtes.
Ateliers : travail en sous-groupe sur des cas réels de mise en oeuvre opérationnelle.

 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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cciformation@grenoble.cci.fr


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