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Mettre en place une démarche environnementale - ISO 14001 version 2015



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Dates : Les 14 et 16 mars 2017.
Durée : 2 jours , soit 14 heures.
Prix : 620 € net de taxes par personne.
 
Il s’agit d’une actualité normative forte, la norme ISO 14001 a changé, la version 2015 est publiée.
Cette nouvelle version modifie, notamment, les exigences,  le vocabulaire utilisé et renforcent l’engagement de la direction, la maîtrise des compétences, le management par les processus,……
Au-delà de l’obligation de mettre en place ces versions au plus tard d’ici 2017, il s’agit d’une opportunité de redynamiser votre système de management et de fédérer vos équipes.
Afin de vous accompagner à la mise en œuvre de ces nouvelles versions, des procédures et autres exigences, nous vous proposons cette formation concrète et pratique dédiée à ces évolutions
 

Objectifs

Comprendre les exigences de la norme ISO 14 001 version 2015.
Disposer de la méthodologie pour construire un Système de Management Environnemental : identification du contexte, des obligations de conformité, des aspects environnementaux, mise en place d’un plan d’actions et outils de l’amélioration continue.
Savoir déployer la démarche de façon appropriée au contexte de son entreprise.

 

Personnes concernées

Responsable environnement et collaborateur participant à l’intégration des exigences environnementales et réglementaires.
Responsable de l’amélioration du Système de Management de l’Environnement (SME).
 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en qualité, sécurité et environnement.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Enjeux et bénéfices d’un système de management environnemental
Enjeux, bénéfices et obligations liées à l’environnement.
Obligations liées l’intégration du management de l’environnement dans le management de l’entreprise.

2. La réglementation environnementale
Les bases de la réglementation, les sources de la réglementation et les acteurs en environnement (ICPE, DREAL, parties intéressées).
La veille règlementaire et l’obligation de conformité en SME.

3. Déploiement du SME dans le management de l’entreprise
Les clés de réussite de votre SME : identification des enjeux internes et externes, du contexte selon la norme ISO 14001.
Les étapes clés pour la mise en œuvre du système de management.

4. Outils de planification et mise en œuvre des exigences
Analyse environnementale, aspects environnementaux significatifs et impacts : quelle évaluation ?
Identification des exigences légales et autres : obligation de conformité
Politique, objectifs et indicateurs environnementaux
Programme de management environnemental : plan d’actions

5. Management environnemental en pratique
Ressources, rôles, responsabilités et autorités
La sensibilisation, la communication et la formation du personnel
Maîtrise de la documentation système et Maîtrise opérationnelle
Préparation et réponse aux situations d’urgence

6. Evaluation et amélioration du SME
Gestion des non-conformités et actions correctives
Audit interne, audit externe : la recherche des pistes d’amélioration
Revue de direction : quelles entrées, quelles sorties ?
 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Alternance d’apports théoriques, d’échanges et d’applications pratiques.
Utilisation d'outils de management.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par demi-journée devra être signée par le stagiaire.
 





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