Accueil     Nos solutions     Consultez nos formations catalogues 2017

Approfondissement de la paie *



Pour imprimer cette fiche cliquez ici



Dates : Session 1 : Les 15 et 22 juin 2017.
Session 2 : Les 21 et 23 novembre 2017.
Session 3 : Les 20 et 24 novembre 2017.
Durée : 2 jours soit 14 heures.
Prix : 650 € net de taxes par personne.
 
La production des bulletins de paie répond à une obligation légale. Calculs d'assiettes, taux de cotisations, plafonnements, déclarations ...
Les compétences et connaissances à mettre en œuvre sont variées et relèvent d'une haute technicité.
D'autant que la mission s'inscrit dans un environnement juridique et financier de plus en plus complexe.
 

Objectifs

Être capable de réaliser des bulletins spécifiques, plus complexes.
 

Personnes concernées

Responsable et gestionnaire paie.
 

Pré-requis

Connaitre les éléments de bases relatifs à la gestion de la paie.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé gestion administrative et financière.
Tous nos formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.
 

Programme

1. Le traitement des paies spécifiques
Des contrats d'apprentissage, des contrats de professionnalisation, des contrats aidés (CUI, CAE).
De certains stagiaires.

2. La paie et les périodes de suspension indemnisées par la sécurité sociale
La maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, accident du travail, congé de paternité et accueil de l'enfant.
Calcul de l'absence, des jours de carence, des indemnités de sécurité sociale, du complément de salaire.
Gérer la subrogation et les indemnités de prévoyance.

3. La paie et la rupture du contrat de travail :
Les différents cas de rupture et préavis.
Calcul des indemnités compensatrices de congés payés, de licenciement, de départ à la retraite, de rupture conventionnelle.
Les sommes versées après la rupture du contrat (transaction, clause de non concurrence, rappels de salaire et dommages et intérêts).
Le régime social et fiscal des indemnités et sommes versées au terme du contrat.
Les formalités liées à la rupture du contrat.

4. La gestion sociale de l'épargne salariale
Les conséquences sur les bases de la CSG/CRDS et sur le forfait social.


A l'issue de cette formation, vous pourrez certifier la compétence : Gérer la paie
 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Une formation axée sur la pratique essentiellement.
La solide expérience des formateurs dans des cabinets d'expertise comptable permet aux participants de travailler sur des cas réels d'Entreprises.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.

 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.




* Formation pouvant être certifiante si associée au Certificat de Compétences en Entreprise (CCE) - Gérer la paie. Eligible dans ce cas à un financement en période de professionnalisation et/ou CPF.
 





CCI Formation
Tél. : 04 76 28 29 28
cciformation@grenoble.cci.fr
Demander le catalogue 2017 : cliquez ici
  haut de page
CCI Formation : 04 76 28 29 28 / Formation qualifiante et diplômante : 04 76 28 26 98     CCI Grenoble  Mentions légales