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Gérer la paie *



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Dates : Session 1 : Les 14, 16, 21, 23 mars, 06 et 11 avril 2017.
Session 2 :
Les 17-20-24-27 mars, 20 et 21 avril 2017.
Session 3 :
Les 12, 17, 19 octobre, 9, 14, et 16 novembre 2017.
Durée : 6 jours soit 42 heures.
Prix : 1 740 € net de taxes par personne.
 
Dans les entreprises françaises, 40 % des bulletins de paie comporteraient des erreurs (Ministère du Travail/Portail Cerclerh).
Les incidences en sont nombreuses pour l'entreprise et le salarié.
L'établissement d'une fiche de paie nécessite des compétences propres à la technique de paie.
 

Objectifs

Connaître les éléments relatifs à la préparation et l’établissement de la paie du personnel.
Assurer la gestion administrative d’un salarié.
Acquérir les techniques indispensables en paie.
Maîtriser le calcul des charges sociales. réaliser des bulletins de paie en totalité.
 

Personnes concernées

Personnel du service paie, du service comptable, assistant(e) du personnel ou collaborateur du dirigeant.
 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour cette formation.
 

Intervenant(e)(s)

Cette formation est animée par un consultant formateur spécialisé en gestion administrative et financière.
Tous nos consultants formateurs répondent aux normes exigées par notre système qualité.

 

Programme

1. Accomplir les formalités d’embauche
DPAE.
Médecine du travail.
Les particularités du CDD.

2. Déterminer le salaire brut
Temps de travail.
Eléments soumis et non soumis.
Frais professionnels et avantages en nature.

3. Etablir le bulletin et maîtriser le calcul des charges
Incidence du plafond de sécurité sociale.
Les organismes et les cotisations.
Smic de référence (Fillon, Allocations familiales, CICE).

4. Congés payés et absences
Congés payés.
Retenues pour absence.
Incidence des absences.
Notion de temps de travail effectif.

5. Déterminer le Net Imposable
CSG/CRDS.
Epargne salariale.
Cotisations frais de santé.

6. Déterminer le Net à Payer
Avance et acompte.
Saisie sur salaire.

7. L’après paie
Déclarations de charges sociales.
DSN.
Enregistrement comptable.

8. Déclarations annuelles
N4DS.
Les effectifs.
Déclarations fiscales annuelles.

9. Les documents liés au départ du salarié
Certificat de travail.
Reçu pour solde de tout compte.
Attestation Pôle Emploi.
Portabilité.


A l'issue de cette formation, vous pourrez certifier la compétence : Gérer la paie

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Une formation axée sur la pratique essentiellement.
La solide expérience des formateurs dans des cabinets d'expertise permet aux participants de travailler sur des cas réels d'entreprises.
 

Effectif

L’effectif maximum est de 12 personnes.
 

Moyens d'appréciation de l'action

Lors de la formation, les participants sont soumis à des mises en situation, des exercices pratiques, des échanges sur leurs pratiques professionnelles permettant un contrôle continu de leur progression et du développement de connaissances et de compétences acquises conformément aux objectifs visés.
 

Suivi de l'action

Lors de l’exécution de la formation, une feuille de présence par séance devra être signée par le stagiaire.

 

 

 

* Formation pouvant être certifiante si associée à la certification CCE. Eligible dans ce cas à un financement en période de professionnalisation et/ou CPF.

 





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