Accueil     Nos solutions     Consultez nos formations catalogues 2017

Diag Formation et développement des compétences



Pour imprimer cette fiche cliquez ici


Dates : Nous consulter
Durée : 3 heures.
Prix : Gratuit
 
La loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle modifie en profondeur le système de la formation pour les entreprises qui doivent évoluer d’une logique de financement à une logique
d’action :
Cotisation unique de 1 %, disparition du DIF, création du CPF, modification des contributions au titre du plan, entretiens professionnels obligatoires…La formation s’affirme comme un véritable investissement visant à améliorer la compétitivité au sein des entreprises et elle se place ainsi au cœur même de la stratégie du dirigeant.
Le diagnostic "Formation et développement des compétences" vous permet gratuitement de faire un état des lieux de vos pratiques actuelles et d’orienter votre action en fonction du contexte de votre entreprise.
 

Objectifs

Faire un état des lieux de vos pratiques actuelles en matière de formation et orienter votre action en fonction de la règlementation et du contexte de votre entreprise.
 

Personnes concernées

Dirigeant d'entreprise, responsable ressources humaines.
 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est exigé pour suivre cette formation.
 

Programme

1. Entretien diagnostic et présentation de la réforme (2 heures)
Accompagné par notre conseil en Formation et Développement RH, vous réalisez ensemble un diagnostic approfondi de vos pratiques en matière de formation et de développement des compétences en fonction de votre contexte :
– Cadre réglementaire.
– Organisation RH.
– Pratiques RH.
– Pratiques de formation et de développement des compétences.

2. Analyse et consolidation des données

Notre conseil en formation et développement RH, réalise une analyse des données recueillies lors du diagnostic.

3. Restitution et préconisations (1 heure)

Lors d’un rendez-vous de bilan dans votre entreprise, vous bénéficiez d’une présentation des préconisations et plans d’actions à envisager en fonction des priorités de votre entreprise sur les thématiques suivantes :
- Adaptation aux nouveaux dispositifs de la FPC.
- Organisation RH.
- Management et la FPC.
- Relations  IRP et la FPC.
- Ingénierie financière de la FPC.
- Formation et stratégie d’entreprise.
 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Analyse des pratiques en matière de formation et de développement des compétences.
 





Pascal Decker
Tél. : 04 76 28 25 90
pascal.decker@grenoble.cci.fr
Demander le catalogue 2017 : cliquez ici
  haut de page
CCI Formation : 04 76 28 29 28 / Formation qualifiante et diplômante : 04 76 28 26 98     CCI Grenoble  Mentions légales