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DIAG Handicap



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Prix : 1 100 €/jour hors taxes (TVA en sus selon taux en vigueur)
 

Le Diagnostic Handicap vous accompagne dans la mise en place d’une politique d’emploi des personnes handicapées dans le respect de la loi de 2005.
Cette démarche vous permettra notamment de favoriser la reconnaissance, l’intégration et l’employabilité des personnes handicapées.

 

Objectifs

Faire un état des lieux des pratiques RH et de la prise en compte de la problématique du handicap.
Favoriser / faire émerger une culture commune.
Identifier les risques et les leviers d’intervention.
Préconiser des plans d’actions.

 

Personnes concernées

Dirigeant TPE/PME, responsable des ressources humaines.

 

Programme

1. Entretien diagnostic
Analyser de façon détaillée la situation de l’entreprise au regard de son obligation légale
Mesurer la prise en compte du handicap au sein de la politique RH.
Identifier le niveau d’intégration de la problématique du handicap dans l’organisation, le management, la communication…
Clarifier la stratégie et les moyens à mettre en œuvre en fonction des enjeux et des objectifs définis par l’entreprise

2. Sensibilisation des salariés
Cette phase permettra aux salariés de se forger une culture commune à partir des notions suivantes :
- La loi et les acteurs institutionnels.
- Les différentes formes de handicap.
- Les résistances internes, idées reçues et préjugés.

3. Synthèse et préconisations
Le consultant propose, lors de ce rendez-vous, des pistes d’actions possibles dans plusieurs
domaines :
- Recrutement / insertion.
- Adaptation des postes.
- Maintien de l’emploi suite à une inaptitude.
- Management.
- Organisation.
- Formation et développement des compétences.
En fonction des priorités et des moyens de l’entreprise, le dirigeant décidera de la mise en œuvre des actions retenues.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

Cadre d'intervention modulaire en 3 étapes autour d'entretiens, d'observations, de bilans et préconisations.
 





Pascal DECKER
Tél. : 04 76 28 25 90
pascal.decker@grenoble.cci.fr


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