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Développer son rôle de leader



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Dates : • Nous consulter
Durée : • 1 jour soit 7h
Prix : • Voir questionnaire
 
L'entreprise a besoin de leaders dans son fonctionnement et son organisation. Etre leader, c'est fédérer, dynamiser, rassembler, motiver son équipe autour d'un projet commun. Au travers d'une formation action et de partages d'expériences, chacun pourra adopter la posture juste en toute situation et ainsi oeuvrer sans cesse dans sa position de leader au service du projet de l'entreprise.
 

Objectifs

• Reconnaitre son propre style de leadership.
• Identifier les forces et points à améliorer dans sa pratique quotidienne.
• Adapter son leadership aux situations.
• S'entraîner à travers des mises en situation.
 

Personnes concernées

Dirigeant, cadre, manager ou toute personne ayant un rôle de leader.
 

Programme

1. Le leadership et le management
• Introduction sur le leadership.
• Rappel des quatres styles de management.

2. Découvrir et adapter son style de leadership
• Auto-diagnostic de son style de leadership.
• Identifier ses forces et points à améliorer.
• Adapter sa posture de leader au service du projet d'entreprise.

3. Mises en situation
• Mise en pratique des apprentissages à partir de situations réelles apportées par les participants.
• Débriefing et mise en place d'axes de progrès.

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

• Formation interactive permettant à travers un diagnostic individuel d'évaluer ses points forts et ses points à améliorer en matière de leadership.
• Formation action et benchmark : à travers des expériences de groupe et des situations réelles, chacun pourra appréhender de nouvelles postures afin de trouver des solutions à mettre en oeuvre selon ses enjeux du moment.
• Apport théorique permettant de repositionner les bases du management.
 





Sonia PASCUCCI
Conseil en formation
Tél : 04 76 28 26 04


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