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Achats responsables



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Dates : • Nous consulter
Durée : • 2 jours soit 14 heures.
Prix : • Voir le questionnaire
 

Lorsque l'entreprise aborde une démarche de développement durable, la direction des achats devient un des acteurs majeurs de la stratégie de l'entreprise. Si la démarche est transversale à toute l'organisation, c'est aussi au travers de ses choix d'approvisionnement que l'entreprise affirme son positionnement. La direction des achats est par ailleurs, l'interlocuteur privilégié d'une des principales parties prenantes : le fournisseur.

 

Objectifs

• Situer le rôle de la fonction achats dans la mise en place d'une démarche de responsabilité sociale de l'entreprise.
• Savoir mettre en place une démarche d'achats responsables.

 

Personnes concernées

• Personne en charge des achats dans l'entreprise.
 

Programme

• Le développement durable, la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) : des notions qu'il convient de redéfinir.

• Les enjeux de la démarche pour l'entreprise et les répercussions pour les achats. En quoi la fonction achats est-elle impactée ?

• Le cadre règlementaire, normatif (ISO 14001, REACH, l'ISO2600 à venir...) et les différents référentiels de RSE. L'étiquetage carbone.

• Achats responsables, éthiques, écologiques, équitables ?

• Définitions et revue des différents labels.

• La veille règlementaire et commerciale : ses outils

• Mise en place d'une démarche d'achats responsables en lien avec la stratégie de l'entreprise : choix des priorités, détermination du plan d'actions.

• Approche fournisseurs, approche produits ?

• Les outils : cahiers des charges, grille d'évaluation, audits sociaux, cartographie des fournisseurs connus ...

• Les critères environnementaux et sociaux.

• Étude de cas : construction d'une grille d'évaluation (à préciser selon le secteur d'activité).

• Fournisseurs responsables, acheteurs responsables ? Une relation qui évolue : accompagnement des fournisseurs, mise en place de partenariats durables.

• Vers une éthique des achats ? Transparence, respect des engagements, prise en compte des intérêts des parties prenantes...

 

Méthode(s) pédagogique(s) et moyen(s) technique(s)

• Alternance d'apports, d'échanges et d'applications pratiques.
• Support écrit reprenant les apports théoriques sera remis en fin de formation.

 





Sonia PASCUCCI
Conseil en formation
Tél : 04 76 28 26 04


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