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Formations santé : Accompagnement RH et gestion des comptences

Liste des formations disponibles :

 DIAG RH 
 Dyn@mic RH : s'évaluer pour progresser
 DIAG C - Identifier et développer les compétences clés
 CCE - Certifiez les compétences de vos collaborateurs, valorisez leur expertise ! 
 L'entretien professionnel : un outil de management stratégique
 L'entretien annuel : évaluer la performance de vos collaborateurs
 Conduire des entretiens difficiles
 Optimisez vos recrutements
 Rédiger vos fiches de poste
 La gestion administrative du personnel au quotidien
 Gérer la paie : formation certifiante
 Approfondissement de la paie et gestion des absences
 Formation des membres du CHSCT
 Formation des membres du comité d'entreprise
 Préparer sereinement sa retraite
 Formation de formateur - les fondamentaux : formation certifiante
 Formateur, développez vos compétences - Formation modulaire Module 1 : analysez le besoin du commanditaire
 Formateur, développez vos compétences - Formation modulaire Module 2 : maîtrisez la conception de vos formations
 Formateur, développez vos compétences - Formation modulaire Module 3 :  Maîtriser l'animation de vos formations
 Formateur, développez vos compétences - Formation modulaire Module 4 :  L'évaluation de la formation
 Formateur, développez vos compétences - Formation modulaire Module 5 : Intégrer du ludique dans vos formations
 Exercer le rôle de tuteur en entreprise et transférer ses compétences : formation certifiante
 Gérer la formation en entreprise - Formation modulaire Module 1 : Analyser les besoins de formation en entreprise
 Gérer la formation en entreprise - Formation modulaire Module 2 : La règlementation de la formation
 Gérer la formation en entreprise - Formation modulaire Module 3 : Choisir une formation, rédiger un cahier des charges et choisir le prestataire 
 Gérer la formation en entreprise - Formation modulaire Module 4 : Optimiser le financement, mesurer l'impact et évaluer le retour sur investissement de la formation
 Gérer la formation en entreprise - Formation modulaire Module 5 : Comment dialoguer et présenter le plan de formation à vos instances représentatives



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