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Gestion des ressources humaines


Accompagnement RH et gestion des compétences
   DIAG RH 
   Dyn@mic RH : s'évaluer pour progresser
   DIAG C - Identifier et développer les compétences clés
   CCE - Certifiez les compétences de vos collaborateurs, valorisez leur expertise ! 
   Diag Formation et développement des compétences
   Les ressources humaines au service de la stratégie
   Finance pour la fonction RH et pilotage de la masse salariale
   La gestion des emplois et des compétences
   Rédigez vos fiches de poste
   Optimisez vos recrutements
   Intégrer la diversité dans la pratique RH
   L'entretien professionnel : un outil de management stratégique
   L'entretien annuel : évaluer la performance de vos collaborateurs
   Conduire des entretiens difficiles
   Gérer la formation en entreprise - Formation modulaireModule 1 : Analyser les besoins de formation en entreprise
   Gérer la formation en entreprise - Formation modulaireModule 2 : La règlementation de la formation
   Gérer la formation en entreprise - Formation modulaire Module 3 : Choisir une formation, rédiger un cahier des charges et choisir le prestataire 
   Gérer la formation en entreprise - Formation modulaireModule 4 : Optimiser le financement, mesurer l'impact et évaluer le retour sur investissement de la formation
   Gérer la formation en entreprise - Formation modulaireModule 5 : Comment dialoguer et présenter le plan de formation à vos instances représentatives
   Ordonnances Macron : Quels impacts sur vos pratiques RH ?

Administration du personnel
   La gestion administrative du personnel au quotidien
   La gestion du contrat de travail
   Optimiser les tableaux de bord de la fonction RH
   Gérer la paie : formation certifiante
   Approfondissement de la paie et gestion des absences
   Actualités paie et prélèvement à la source

Optimiser les relations sociales
   Mieux appréhender les rôles et missions des Institutions Représentatives du Personnel
   Formation des membres du CHSCT
   Formation des membres du comité d'entreprise
   Prévenir les risques psychosociaux et développer la qualité de vie au travail
   Les nouveaux modes de travail
   Préparer sereinement sa retraite
   Gérer la transition des IRP vers le CSE

Transfert de compétences
   Formation de formateur - les fondamentaux : formation certifiante
   Module 1 : Formation de formateur : analyser le besoin du commanditaire
   Module 2 : Formation de formateur : maîtrisez la conception de vos formations
   Module 3 : Formation de formateur : Maîtrisez l'animation de vos formations
   Module 4 : Formation de formateur : L'évaluation de la formation
   Module 5 : Formation de formateur : Intégrez du ludique dans vos formations
   Module 6 : Avec le digital learning, améliorez l'efficacité de vos formations
   Exercer le rôle de tuteur en entreprise et transférer ses compétences : formation certifiante

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Contact : Siège et Formation continue
7 rue Hoche - 38000 Grenoble - France
Tél. : 04 76 28 29 30
Fax : 04 76 28 29 78
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